更强的领导团队

建立更强的领导力

利用人员科学来建立自我认知，从而改善领导团队内部的协作、沟通和信任。

通过参加我们的情商（TEIQue）测评，领导者可以清楚地看到他们在工作场所的幸福感、自我控制、情绪化、社交能力和独立方面的水平。通过了解您在哪些领域的水平较高或较低，您可以立即了解如何提高自己的领导力。

与您的领导团队分享情商档案，以更好地了解团队的优势和劣势，并使用个性化的发展报告来促进成长。通过分享这些有科学依据的见解，您的团队将能够建立信任，进行更清晰地沟通，并作为一个团队管理冲突，从而使您的团队更加强大，彼此更加默契，并处于有效决策的最佳位置。

一旦掌握了领导者的资料，您就可以很容易地看出需要哪些特质来创建一支平衡、蓬勃发展的团队。利用这些洞察来招聘您未来的领导者，并确保您正在打造一支相互联系的团队，同时庆祝和利用团队的多样性。

测评

利用我们在行为、能力、个性和情商方面的测评，获得准确的见解。

创新

我们是人才测评领域的先驱，不断通过人工智能和行业专家来开发我们的产品。

科学

我们行业领先的科学得到了英国心理学会（BPS）的支持。

传统

40 多年来，我们的见解一直受到全球信赖。