Sterkere leiderschapsteams

Bouw sterker leiderschap op

Verbeter de onderlinge samenwerking, communicatie en het vertrouwen van de leiders in je leiderschapsteam door hun zelfbewustzijn te vergroten met behulp van people science.

Vraag een demo aan

Verken ons platform

Gebruik people science en gepersonaliseerde ontwikkelingsrapporten om het zelfbewustzijn onder je leiders te vergroten.

Develop your leadership teams with Thomas Connect

Ontwikkel je leiders

Door onze Thomas Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue) af te leggen, krijgen leiders een duidelijk beeld van hun eigenschappen met betrekking tot welzijn, zelfbeheersing, emotionaliteit, sociabiliteit en zelfstandigheid op het werk. Door je bewust te worden van de facetten waarvoor je hoog of laag scoort, zie je direct waar je jouw leiderschap zou kunnen verbeteren.

Creëer een sterker leiderschapsteam

Deel je emotionele intelligentieprofielen met je leiderschapsteam om een beter begrip te krijgen van de sterktes en zwakke punten, en gebruik je gepersonaliseerde ontwikkelingsrapporten om te groeien. Door deze wetenschappelijk onderbouwde inzichten te delen, kan je als team vertrouwen opbouwen, de communicatie verduidelijken en conflicten oplossen. Zo krijg je een sterker team, dat onderling beter afgestemd is en zich in de beste positie bevindt om effectieve besluiten te nemen.

Recruit to fill the gaps in your teams through Thomas Assess

Gericht werven om hiaten aan te vullen

Heb je de profielen van je leiders eenmaal verzameld, dan zie je in een oogwenk welke eigenschappen nodig zijn om een evenwichtig, succesvol team te creëren. Gebruik die inzichten om nieuwe leiders te selecteren en een onderling verbonden team op te bouwen dat de diversiteit van zijn teamleden verwelkomt en benut.