帮助创建一个基于信任的团队和工作场所

通过在团队成员之间实现这种新的相互理解的水平，您正在奠定创建一个快乐的、被授权的团队所需的尊重和信任的基础。使用 Thomas Connect 了解团队喜欢如何工作，他们的综合优势，并采用这些见解来委派工作，授权给他们的闪光点，并在团队中建立信心。更快乐的团队会更加努力地工作，使用人类科学来快速准确地了解彼此，并创建一个准备好并有能力进行协作的团队。具备科学依据。