释放团队潜力

Gallup 报告了团队内部建立联系的好处。Thomas Connect 是在行业领先科学的支持下，在您和同事之间建立真正联系所需的工具。

通过人文科学
建立联系、信任和尊重

每个人都有自己喜欢的工作风格，作为经理，了解和记住团队的每个需求可能是一项艰巨的任务。有了 Thomas Connect，您可以立即获得这些信息，所有信息均基于我们行业领先的人文科学。查找量身定制的建议，了解每个人喜欢如何沟通、如何进行管理以及如何激励。一切都基于科学，而不是直觉。

想出如何最好地管理团队中的每位成员可能很棘手，但想象一下，只需点击一下按钮，就能为每个团队成员量身定制准确建议？那就是 Thomas Connect，它随时准备根据您管理的每个人的心理特征为您提供即时建议。

使用我们的“同事比较”工具，您的团队可以轻松看到彼此的工作方式的相似和不同之处。使用我们的人工智能教练 Thom，获取有关如何管理不同情况并在整个团队中营造信任和尊重的即时、准确的建议。

“联系测量”由我们的心理学家团队建立，是查看团队联系感受的准确方法。它着眼于信任、凝聚力、福祉、赞赏、归属感和贡献。我们的研究表明，感觉联系更紧密的员工往往会对自己的角色更具参与度、成就感和满意度。准确了解团队在哪些方面需要支持才能保持联系，您将能够就如何改进团队制定明确行动计划。

测评

利用我们在行为、能力、个性和情商方面的测评，获得准确的见解。

创新

我们是人才测评领域的先驱，不断通过人工智能和行业专家来开发我们的产品。

科学

我们行业领先的科学得到了英国心理学会（BPS）的支持。

传统

40 多年来，我们的见解一直受到全球信赖。