Ontgrendel het potentieel van je team

Gallup meldt wat de voordelen van verbinding binnen een team zijn. Thomas Connect is de juiste tool als je een echte verbinding wilt creëren tussen jou en je collega's, ondersteund door toonaangevende wetenschap.

Vraag een demo aan

Verken ons platform

Bouw verbinding, vertrouwen en respect op
met people science

Hoe haal je met het beste uit jouw werknemers met behulp van ons platform?

Evalueer hoe jouw team graag werkt

Iedereen heeft een favoriete werkstijl, maar probeer als manager al die verschillende behoeften van je team maar eens te begrijpen en te onthouden. Met Thomas Connect heb je deze informatie direct bij de hand, gebaseerd op onze toonaangevende people science. Ontvang persoonlijk advies over iemands voorkeursstijl van communiceren, managen en motiveren Allemaal gebaseerd op wetenschap, in plaats van een onderbuikgevoel.

Manage in a way that gets the best out of everyone

Stimuleer je teamleden om optimaal te presteren

Het kan lastig zijn om uit te zoeken hoe je al je teamleden het beste kunt begeleiden, maar stel je voor dat je met één druk op de knop nauwkeurig advies op maat krijgt voor elk teamlid? Dat is Thomas Connect. direct advies op maat over alle personen die onder jouw management vallen, op basis van hun psychometrische profielen.

Creëer jouw dream team van bekwame werknemers

Met behulp van onze Vergelijk met Mij-tool zien je teamleden gemakkelijk hoe iedereen graag werkt, en wat elkaars overeenkomsten en verschillen zijn. Gebruik Thom, onze AI-coach, voor direct, nauwkeurig advies over hoe je verschillende situaties kunt managen, zodat je een gevoel van vertrouwen en respect kunt creëren in het hele team.

Begin vandaag nog en bouw aan een sterker team

Met onze Connectietool, ontwikkeld door ons team van psychologen, kun je nauwkeurig meten hoe verbonden jouw team zich voelt. De tool kijkt naar vertrouwen, samenhang, welzijn, waardering, saamhorigheid en bijdrage. Onze onderzoeken hebben aangetoond dat werknemers die zich beter verbonden voelen, over het algemeen meer betrokken, voldaan en tevreden zijn in hun functie. Zie precies waar je team ondersteuning nodig heeft om zich verbonden te voelen, zodat je duidelijke acties kunt ondernemen om als team te verbeteren.