Understøt teamets potentiale

Gallup rapporterer om fordelene ved relationer i et team. Thomas Connect er værktøjet du behøver for at skabe en oprigtig relation mellem dig og dine kolleger, understøttet af brancheførende videnskab.

Bed om en demo

Udforsk vores platform

Opbyg relation, tillid og respekt med videnskab

Hvordan hjælper vores platform med at understøtte medarbejderpotentiale?

Undersøg hvordan dit team kan lide at arbejde

Alle har deres egen foretrukne arbejdsstil, og som leder kan det være en overvældende opgave at forstå og huske hvert af dine teams behov. Med Thomas Connect får du disse oplysninger med det samme og det hele bygger på vores brancheførende videnskab. Find skræddersyede råd til hvordan hver person kan lide at kommunikere, helst ledes, og hvordan de motiveres. Det hele bygger på videnskab, ikke mavefornemmelse.

Manage in a way that gets the best out of everyone

Du kan lede på en måde der får det bedste frem i alle

Det kan være svært at finde ud af hvordan du bedst leder hvert teammedlem, men forestil dig at have skræddersyede, præcise råd til hvert teammedlem med et enkelt klik. Det er Thomas Connect, klar til at give dig øjeblikkelig rådgivning om hver person du leder, baseret på deres psykometriske profiler.

Skab drømmeteamet med dygtige medarbejdere

Ved at bruge vores Colleague Compare-værktøj kan dit team nemt se hinandens ligheder og forskelle i foretrukken arbejdsstil. Brug Thom, vores AI-coach, til at få øjeblikkelige, præcise råd til hvordan du håndterer forskellige situationer og skaber en følelse af tillid og respekt i hele teamet.

Begynd at opbygge et stærkere team i dag

Vores Connection Measure er skabt af vores team af psykologer, og er en præcis måde at se hvor forbundet dit team føler sig. Den ser på tillid, samhørighed, trivsel, påskønnelse, tilhørsforhold og bidrag. Vores undersøgelser har vist at medarbejdere der føler sig mere forbundet, har en tendens til at være mere engagerede og tilfredse i deres roller. Se præcist hvor dit team har brug for støtte for at føle sig forbundet, så du vil være i stand til at formulere klare tiltag så teamet kan forbedre sig.