Præcision i ansættelsen
Ansæt den rette første gang
Opbyg en jobkrav-profil baseret på videnskab, og find den person der virkelig passer bedst til rollen.
Brug Thomas Assess til at forbedre præcisionen i ansættelsen. Ikke kun én gang. Hver gang.
How can our talent acquisition solutions improve your hiring accuracy?
Tiltræk de rette kandidater
Ved at bruge Thomas Assess til at opbygge en jobkrav-profil kan du præcist afdække dit teams behov og organisatoriske mål, og finde kandidater der selvsikkert kan kaste sig direkte ind i rollen.
Mål de menneskelige egenskaber
De rette menneskelige egenskaber er afgørende for succes i en rolle. En LinkedIn-rapport viste at 89% af ansættende ledere sagde at hvis nogen ikke fungerer i en rolle, skyldes det typisk mangel på menneskelige egenskaber. Brug videnskab til at identificere de menneskelige egenskaber der er nødvendige for rollen, og de kandidater der naturligt har dem, og ansæt den rette person første gang.
Sammenlign kandidater
Se hver kandidat side om side, og se nemt hvem der opfylder kravene i jobkrav-profilen, baseret på deres assessment-resultater.
CASE
Find ud af hvordan Thomas assessments hjalp ACG med at finde de bedste talenter og sikre en smidig og succesfuld rekrutteringsproces.
Assessments
Få nøjagtig indsigt ved hjælp af vores assessments i adfærd, evner, personlighed og emotionel intelligens.
Innovation
Vi er pionerer inden for videnskab, og udvikler konstant vores produkt ved hjælp af AI og brancheeksperter.
Videnskab
Vores brancheførende videnskab bakkes op af British Psychological Society (BPS).
Arv
Man har stolet på vores indsigt globalt i mere end 40 år.
Men tag ikke bare vores ord for gode varer...
