Precisión en la contratación
Realice la contratación correcta a la primera
Cree un perfil del puesto basado en la ciencia de las personas y encuentre a la persona más adecuada para el puesto.
Utilice Thomas Assess para mejorar la precisión en sus contrataciones. No solo una vez, sino siempre.
How can our talent acquisition solutions improve your hiring accuracy?
Atraer a los candidatos adecuados
Al utilizar Thomas Assess para crear un perfil del puesto, puede reflejar con precisión las necesidades de su equipo y los objetivos de la organización y encontrar a los candidatos que puedan asumir el puesto con confianza.
Medir las habilidades interpersonales
Las habilidades interpersonales adecuadas para el puesto son esenciales para el éxito en dicho rol. Un informe de LinkedIn descubrió que el 89% de los directores de contratación dijeron que, si alguien no funciona en un puesto, generalmente se debe a que le faltan habilidades interpersonales. Utilice la ciencia de las personas para identificar las habilidades interpersonales necesarias para el puesto y a los candidatos que las poseen naturalmente, y contrate a la persona adecuada a la primera.
Comparar candidatos
Compare a los candidatos y detecte fácilmente quién cumple con los requisitos establecidos en el perfil del puesto, según los resultados de su evaluación.
CASO DE ESTUDIO
Descubra cómo las evaluaciones de Thomas ayudaron a ACG a encontrar el mejor talento y a garantizar un proceso de reclutamiento fluido y de éxito.
Evaluaciones
Obtenga información precisa con nuestras evaluaciones de comportamiento, aptitud, personalidad e inteligencia emocional.
Innovación
Somos pioneros en el ámbito de la ciencia de las personas y desarrollamos continuamente nuestros productos con ayuda de expertos en el sector y de la IA.
Ciencia
Nuestra ciencia líder en el mercado está avalada por la British Psychological Society (BPS).
Legado
Se confía en todo el mundo en nuestros conocimientos desde hace más de 40 años.
No se conforme sólo con nuestra palabra...
