Incorporación
No pierda buenas contrataciones por un mala política de incorporación
Utilizamos la ciencia de las personas para crear una experiencia de incorporación adaptada a cada persona, basada en lo que funciona para ella, su equipo y la cultura de su empresa.
Utilice un programa de incorporación a medida y vea cómo los nuevos empleados se adaptan a la perfección.
Empiece con la ciencia de las personas
Cuando un nuevo miembro del equipo realiza nuestras evaluaciones, obtiene información sobre su comportamiento y personalidad en el lugar de trabajo.
Las utilizamos para crear un programa de incorporación a medida, con información científica sobre lo que les motiva, cómo les gusta comunicarse y qué les ayudará a adaptarse a su nuevo puesto.
Identifique lo que es importante
Cuando se crea un mapa de competencias, se ven claramente los valores y comportamientos que son importantes para cualquier nuevo miembro del equipo.
Compárelo con sus perfiles de Thomas y vea claramente en qué áreas de desarrollo deben centrarse.
Colaboración, resiliencia del trabajo en equipo... trabajemos juntos para averiguar qué es importante para su equipo.
Conozca al equipo
Los nuevos miembros del equipo pueden ver los perfiles de sus compañeros y saber inmediatamente dónde radican sus similitudes y diferencias.
Tener estos conocimientos es como ir a una fiesta en la que no conoces a nadie, pero parece que ya conoces a todos desde hace mucho tiempo.
Organice una sesión de equipo
Realice una sesión grupal dirigida por uno de nuestros moderadores expertos.
Nuestros expertos pueden arrojar luz sobre las fortalezas y debilidades combinadas del equipo, basándose en sus perfiles de Thomas, adoptando un papel de coaching con preguntas escritas por nuestros psicólogos y usando sus años de experiencia para asesorar sobre cómo hacer que su equipo sea lo mejor posible. Es una excelente manera para que un nuevo miembro del equipo se sienta incluido y apreciado en su nuevo puesto.
Manténgase conectado
Utilice nuestras rutas de aprendizaje de desarrollo para mantener a todos alineados con los próximos pasos que haya decidido y hacer que todos sean responsables.
Esto ayudará a crear nuevos hábitos útiles dentro del equipo que minimizarán cualquier conflicto futuro.
Es fácil de usar
Todo lo que encuentre en nuestra plataforma está escrito de forma positiva y fácil de entender.
Es fácil poner en práctica nuestras ideas y recomendaciones para el crecimiento y, si necesita ayuda adicional, para eso estamos aquí.
Respaldados por la ciencia
Estamos orgullosos de que las evaluaciones de Thomas hayan sido registradas en el Psychological Testing Centre (PTC) de la British Psychological Society (BPS), que sigue las directrices de la European Federation of Psychologists Associations (EFPA).
Esto significa que nuestras evaluaciones cumplen estrictos requisitos de validez, precisión e imparcialidad, incomparables con la mayoría de las alternativas del mercado.
