Forbedr onboarding

Undgå at miste dygtige nyansatte på grund af dårlig onboarding

Vi bruger videnskaben til at skabe et onboardingforløb, som er skræddersyet til den enkelte, baseret på det der virker for personen, dit team og virksomhedens kultur.

Bed om en demo

Udforsk vores platform

Brug et skræddersyet onboardingforløb og se nyansatte komme flyvende fra start

Start with the people science in Thomas Assess

Start med videnskaben

Når et nyt teammedlem tager vores assessment, får du indsigt i vedkommendes adfærd og personlighed på jobbet.

Vi bruger dette til at skræddersy et onboardingforløb baseret på videnskabeligt understøttet indsigt i, hvad der motiverer personen, hvordan personen foretrækker at kommunikere, og hvad der hjælper vedkommende med at falde på plads i sin nye rolle.

Use Thomas Connect to get to know your new hire faster

Sæt fart på den indledende fase

I stedet for at lære over tid hvordan nogen kan lide at arbejde, kan du bruge Thomas Connect og have denne indsigt lige ved hånden. Se deres nøjagtige kommunikationspræferencer og motivationsfaktorer, og hvordan du bedst leder dem og får dem til at føle sig godt tilpas og motiverede på arbejdet fra dag ét.

New team members can get to know their colleagues faster with Thomas Connect

Lær teamet at kende

Nye teammedlemmer kan se deres kollegaers profiler, og straks se hvor der er sammenfald og forskelligheder.

Med den indsigt føles det som at være til en fest hvor du ikke kender nogen, men det føles alligevel som om du har kendt alle dem du møder i lang tid.

All of our Thomas Assessments are backed by science

Det er videnskabeligt understøttet

Vi er stolte af at vores Thomas assessments er registreret hos Psychological Testing Centre (PTC) hos British Psychological Society (BPS) som følger retningslinjerne fra European Federation of Psychologists Associations (EFPA).

Det betyder at vores assessments lever op til strenge krav om validitet, nøjagtighed og retfærdighed som de fleste alternativer på markedet ikke kan matche.