Thomas components
Thom我们的人工智能教练
认识一下 Thom，我们的人工智能教练。
向 Thom 提出任何问题，它会扫描您的个人资料，为您提供基于科学研究的答案，让工作场合成为理想的处所。
Thom 随时准备在您需要时为您提供所需的建议
员工的教练
73% 的员工在感到与同事建立了联系时能在工作中表现得更好，您也希望团队中的每个人都能尽快感到舒适、受到尊重和建立了联系。这就是 Thom 的用武之地。询问如何与团队成员建立联系、新同事喜欢怎样的工作方式，或者如何激励您的团队，Thom 会立即告诉您由心理学家撰写的、准确而有科学依据的建议。
管理者的教练
超过三分之一的管理者对提供直接反馈感到不自在，但 Thom 已准备好通过准确、量身定制的建议来指导您度过难关。询问 Thom 如何管理与团队成员进行的艰难对话，并根据团队成员的个人资料获得即时提示。Thom 随时准备就激励团队、创造高效环境以及以让每个人都感到受到尊重的方式进行协作提供建议。
Thom 可以帮助您
英国特许人事与发展学会（CIPD）的报告称，三分之一的员工在过去一年中经历过冲突，这通常由人力资源部门负责管理。Thom 将告诉您如何管理每个人的冲突，并提供由心理学家撰写的、量身定制的建议。通过使用我们的人才测评和心理学家团队提供的信息，Thom 随时准备为您提供准确、安全的建议。询问 Thom 任何事情，它都会立即回答您。
询问的问题
您可以询问有关与同事一起成功运行项目的技巧、激励新团队的方法、如何与团队成员进行棘手的对话等等，而这只是个开始。询问任何事情，Thom 都会利用我们专业的人才科学来找到答案；如果它没有答案，它也不会假装知道。就像我们所做的一切，它以我们世界一流的科学为后盾。
