Software de incorporación
Ayude a los empleados recién contratados a comenzar a trabajar de inmediato
Si bien ha dedicado un gran esfuerzo para encontrar a la persona adecuada, su proceso de incorporación debería cumplir sus expectativas. Pero, con demasiada frecuencia, las empresas utilizan un enfoque generalizado que puede hacer que los nuevos empleados se sientan desencajados en vez de estar motivados.
Con una clara comprensión de cómo gestionar, motivar y comunicarse con cada uno de sus nuevos empleados de la manera más eficaz, nuestra plataforma de incorporación de empleados puede hacer que empiecen a desempeñarse adecuadamente de inmediato.
Una evaluación que brinda beneficios a lo largo del ciclo de vida del empleado
Las evaluaciones de Thomas no solo apoyan su proceso de contratación. Sus resultados pueden ser útiles durante todo el ciclo de vida del empleado, desde el proceso de incorporación, lo que le permite mantener a su personal comprometido y productivo.
Incorporación a la medida para todos
Hay que tratar a cada nuevo empleado como un individuo. ¿Cuál es la mejor manera de comunicarse con él? ¿Cómo aborda las decisiones? ¿Qué es lo que realmente lo motiva? Los detalles más pequeños pueden marcar una gran diferencia en cuanto a la rapidez con la que se incorpora, e incluso influir en su compromiso a largo plazo.
La evaluación del comportamiento de Thomas proporciona asesoría personalizada sobre cómo incorporar a cada nuevo empleado en función de los resultados de la misma.
[Thomas Perform] es una plataforma intuitiva, y poder acceder rápidamente a contenido específico de la empresa, adaptado a cada persona, sobre cómo gestionar, motivar e incorporar a los nuevos miembros del equipo, así como poder ver sus puntos fuertes y sus preferencias de comunicación, será de un valor incalculable para los gerentes de personal en cualquier parte.
Incorporación eficaz en cualquier lugar
Incorporar a alguien de forma presencial ya es bastante difícil, ¿y qué pasa si esa persona trabaja a distancia? Esto es aún más difícil, por lo que es más importante que nunca saber cómo sacar lo mejor del personal independientemente de dónde se encuentre.
La evaluación del comportamiento de Thomas ofrece asesoría a la medida sobre la forma en que cada persona necesitará apoyo cuando trabaje a distancia, lo que les facilita mucho la vida tanto al gerente de personal como a los nuevos empleados.
