Onboarding-software
Hjælp nyansatte med at komme godt i gang
Du har lagt så meget hårdt arbejde i at finde den rette person, at din onboarding-proces ikke bør svigte dig. Men alt for ofte bruger organisationer en "one-size-fits-all" tilgang, hvilket kan få nyansatte til at føle sig uengagerede, når de burde være allermest motiverede.
Med en klar forståelse af, hvordan du leder, motiverer og kommunikerer mest effektivt med hver enkelt af dine nye medarbejdere, hjælper vores onboarding-platform med at få dem til at præstere med det samme.
Én assessment giver fordele i hele medarbejderens ansættelsestid
Thomas' assessments understøtter ikke kun din rekrutteringsproces. Indsigten fra disse resultater kan være nyttig viden gennem hele medarbejderens ansættelsestid, startende med onboarding-processen, så du kan holde dine medarbejdere engagerede og produktive.
Skræddersyet onboarding til alle
Hver nyansat skal behandles individuelt. Hvad er den bedste måde at kommunikere med dem på? Hvordan træffer de beslutninger? Hvad motiverer dem? De mindste detaljer kan gøre en enorm forskel for, hvor hurtigt de kommer op i gear og kan endda påvirke deres langsigtede engagement.
Thomas adfærdsanalysen giver personlig rådgivning om, hvordan man onboarder den enkelte person, baseret på deres specifikke assessment resultater.
[Thomas Perform] var intuitiv at bruge, og det vil være uvurderligt for personaleledere overalt at være i stand til hurtigt at få adgang til individuelt, skræddersyet, forretningsspecifikt indhold om, hvordan man leder, motiverer og onboarder teammedlemmer, såvel som at kunne se deres styrker og kommunikationspræferencer.
Effektiv onboarding, uanset hvor de er
Personlig onboarding af en person kan være svært nok, men hvad nu hvis den person arbejder hjemmefra? Er man ikke-kontorbaseret øges udfordringen, og derfor er det er vigtigere end nogensinde at vide, hvordan du får det bedste ud af dine medarbejdere, uanset hvor de er.
Thomas' adfærdsanalyse giver skræddersyede råd til, hvordan hver enkelt person skal støttes ved distancearbejde, hvilket gør både lederens og den nyansattes liv meget lettere.
