Software de Integração
Ajude os novos contratados a começar a trabalhar
Você se esforçou tanto para encontrar a pessoa certa, que seu processo de integração não deve decepcionar. Mas com muita frequência as empresas utilizam uma abordagem em formato único que pode deixar novos iniciantes não envolvidos quando deveriam estar mais motivados.
Com uma visão clara de como gerenciar, motivar e se comunicar com cada um dos seus novos contratados de forma mais eficaz, nossa plataforma de integração faz com que o desempenho de nossos funcionários seja imediato.
A avaliação traz benefícios durante todo o ciclo de vida do funcionário
As avaliações da Thomas não apoiam somente o processo de contratação. A percepção desses resultados pode ser útil durante todo o ciclo de vida do funcionário, começando pelo processo de integração, tornando possível manter os funcionários envolvidos e produtivos.
Integração personalizada para todos
Cada novo funcionário precisa ser tratado como um indivíduo. Qual é a melhor maneira de se comunicar com eles? Como eles abordam as decisões? O que realmente os motiva? Os menores detalhes podem fazer uma enorme diferença na rapidez com que eles se atualizam, e até mesmo impactar seu compromisso a longo prazo.
A avaliação comportamental da Thomas oferece orientações personalizadas sobre como integrar cada indivíduo, com base em seus resultados de avaliação específicos.
A [Thomas Perform] foi intuitiva de usar, e ser capaz de acessar rapidamente conteúdos específicos de negócios, adaptados individualmente, sobre como gerenciar, motivar e integrar membros da equipe, bem como ser capaz de ver seus pontos fortes e preferências de comunicação, será inestimável para os gerentes de pessoal em todos os lugares.
Integração personalizada para todos
A integração de alguém pessoalmente já é bastante difícil, mas e se essa pessoa estiver trabalhando remotamente? Não estar baseado em um escritório aumenta o desafio, portanto nunca foi tão importante saber como aproveitar o melhor dos seus funcionários, independentemente de onde estejam.
A avaliação comportamental da Thomas apresenta orientações sob medida sobre como cada pessoa precisará ser apoiada quando trabalhar remotamente, facilitando muito as vidas tanto do gerente de pessoal quanto do novato.
