Integração
Não perca os melhores talentos por conta de um processo de integração ruim
Nós usamos a ciência das pessoas para criar uma experiência de integração adaptada para cada pessoa, com base no que funciona para ela, sua equipe e a cultura da empresa.
Utilize um programa de integração personalizado e veja os novos contratados começarem com o pé direito.
Comece a usar a ciência das pessoas
Quando um novo membro da sua equipe faz nossas avaliações, ele obtém percepções sobre seus comportamento e personalidade no trabalho.
Usamos isso para construir um programa de integração personalizado, utilizando insights respaldados pela ciência sobre o que os motiva, como gostam de se comunicar e o que os ajudará a se adaptar ao novo cargo.
Mapeie o que realmente importa
Quando se cria um mapa de competências, pode-se ver claramente os valores e comportamentos que são importantes para qualquer novo membro da equipe.
Compare isso com o perfil Thomas da pessoa, e veja claramente em quais áreas de desenvolvimento ela deve focar.
Colaboração, trabalho em equipe, resiliência... vamos trabalhar juntos para descobrir o que é importante para sua equipe.
Conheça a equipe
Novos membros da equipe podem ver os perfis dos seus colegas e imediatamente ver onde estão suas semelhanças e diferenças.
Ter essas percepções é como ir a uma festa onde você não conhece ninguém, mas parece que você já conhece todas as pessoas que encontra há muito tempo.
Realize uma sessão em equipe
Realize uma sessão em grupo liderada por um de nossos facilitadores especialistas.
Nossos especialistas podem destacar os pontos fortes e fracos combinados da equipe, com base em seus perfis Thomas, assumindo uma função de coaching com perguntas elaboradas por nossos psicólogos e usar seus anos de experiência para aconselhar sobre como tornar sua equipe a melhor possível. É uma ótima maneira de um novo membro da equipe se sentir incluído e apreciado em seu novo cargo.
Mantenha-se conectado
Use nossas jornadas de aprendizado de acompanhamento para manter todos no caminho certo, com as próximas etapas decididas e mantendo todos responsáveis por suas atribuições.
Isso ajudará a criar hábitos novos e úteis na equipe, o que minimizará qualquer conflito futuro.
Fácil de usar
Tudo o que você encontra em nossa plataforma está escrito de forma positiva e fácil de entender.
É fácil colocar nossas percepções e recomendações para o crescimento em prática, e se você precisar de qualquer ajuda adicional, é para isso que estamos aqui.
Com o respaldo da ciência
Temos orgulho de termos nossas avaliações da Thomas registradas no Centro de Testes Psicológicos (PTC) da Sociedade Britânica de Psicologia (BPS), que segue as diretrizes da Federação Europeia de Associações de Psicólogos (EFPA).
Isso significa que nossas avaliações atendem a requisitos rigorosos de validade, precisão e justiça, algo único em comparação à maioria das alternativas do mercado.
