Elaboración del plan de sucesión y gestión del talento
Desarrolle a los futuros líderes dentro de su negocio y no se limite a buscarlos fuera
Encontrar a sus futuros líderes y posibles directivos puede resultar difícil. Desarrollar su talento interno puede ser más eficiente y rentable que buscar fuera de la empresa. Eso permite que los empleados seleccionados se sientan comprometidos y valorados, además de que ayuda a retener conocimientos y habilidades valiosos.
¿Qué hace a un buen gerente o líder?
¿Cómo saber cómo es un futuro directivo o líder? El personal más antiguo o el que tiene mejor rendimiento no necesariamente es el más adecuado para la gestión o el liderazgo.
Thomas International le ayuda a identificar qué personas tienen potencial para el liderazgo o la gestión con éxito a largo plazo, así como cuáles son las áreas de desarrollo que le ayudarán a empezar a cultivar su talento desde el primer día.
Cultive a sus propios líderes
Traer candidatos externos para formar su próxima generación de gerentes y líderes puede ser costoso, además de que desmotiva al personal actual que podría ser una buena opción.
Brinde a su personal las herramientas de autoconocimiento y desarrollo que les ayudarán a convertirse en los líderes que necesitará en el futuro. Desarrolle a sus futuros gerentes y líderes desde cero con las evaluaciones de Thomas International.
