Succession Planning & Talent Management
Skab dine fremtidige ledere indefra – i stedet for at hente dem udefra
Det kan være svært at finde dine potentielle fremtidige ledere. Det kan være mere både virksomt og omkostningseffektivt at pleje dit interne talent end at skulle søge uden for organisationen. Det får de udvalgte medarbejdere til at føle sig engagerede og værdsatte, mens det samtidigt bevarer værdifuld viden og færdigheder.
Hvad skaber en dygtig leder?
Hvordan ved du, hvordan en fremtidig leder skal se ud? Medarbejdere med størst anciennitet eller high-performers i deres nuværende roller er ikke nødvendigvis de bedst egnede til ledelse.
Thomas hjælper dig med at identificere de personer, der har potentiale for succesfuld, langsigtet lederskab og udpeger de udviklingsområder, der hjælper dig med at pleje dit talent fra dag 1.
Skab dine egne
Det kan være dyrt at få eksterne ansøgere ind som næste generation af ledere, mens det samtidigt demotiverer de, af de nuværende medarbejdere, der kunne være et godt match.
Giv dine medarbejdere de selvindsigts- og udviklingsværktøjer, der hjælper dem med at blive de ledere, du har brug for i fremtiden. Få dine fremtidige ledere til at vokse med Thomas' assessments.
