Nos clients
Les clients de Thomas partagent leurs expériences
Découvrez comment des entreprises comme la vôtre ont révélé les talents de leurs collaborateurs avec Thomas.
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Études de cas en vedette
![Renson hero image](/sites/default/files/thomas-files/styles/column_media/public/2022-10/Renson%20hero%20image.jpg?itok=KVUe5s3f)
Renson
L'utilisation de tests est une partie importante du processus de recrutement et de développement de Renson.
![SITRA-thumbail](/sites/default/files/thomas-files/styles/column_media/public/2022-10/SITRA-thumbail.jpg?itok=JKGLiW_4)
SITRA
En peu de temps, Sitra a optimisé son recrutement et réduit son turn-over. Lisez leur expérience ici.
Découvrez comment Thomas aide les entreprises à prendre de meilleures décisions en matière de recrutement et de fidélisation
Effacer les préjugés des processus de recrutement d'Harvey Nash
Découvrez comment Harvey Nash a tiré parti de l'évaluation du comportement proposée par Thomas pour identifier les préjugés et la discrimination au sein de ses processus de recrutement.
![](https://www.thomas.co/sites/default/files/thomas-files/styles/large/public/2022-04/Harvey%20Nash%20cover.jpg?itok=d_TIvuAY)
![logo chestertons](/sites/default/files/thomas-files/styles/quote_logo/public/2022-04/logo%20chestertons.png?itok=OwZ3EKoc)
Notre partenariat avec Thomas a été bénéfique pour les responsables de service de toute l'entreprise. Ils ont vraiment apprécié pouvoir contrôler pleinement le processus de recrutement et se sont sentis davantage préparés à prendre des décisions impartiales et objectives.
Rejoignez les plus de 10 000 entreprises qui utilisent les solutions Thomas
![McDonalds Logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-04/McD_TheToken_1235_RGB%20-%20Resized.png?itok=SUuURF3z)
![Siemens Logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-04/Siemens-Logo.png?itok=BMuD1Vne)
![Estee Lauder Logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-04/EL-Logo.png?itok=0XVuybJZ)
![BP logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-11/BP%20logo.png?itok=Nm1kxQhG)
![Skechers Logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-04/Skechers%20logo.png?itok=ZTEz5ajr)
![Porsche-logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-11/Porsche-logo.png?itok=NL00BlFe)
![Canon logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-11/Canon%20logo.png?itok=g1kUkBcR)
![Specsavers Logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-04/Specsavers%20logo.png?itok=3twNuGBA)
![Asics logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-11/Asics.png?itok=eV8Sgg2c)
![shurgard logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-05/shurgard_logo3_0.png?itok=DQcUK_rE)
![Kraton logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-04/Kraton%20logo.png?itok=GEUZpJfn)
![Veolia logo](/sites/default/files/thomas-files/styles/image_collection_media/public/2022-04/Veolia_logo.png?itok=CqdNh3pF)