Colleague Compare
Utilisez Colleague Compare pour améliorer la productivité de vos équipes
Nous sommes les seuls à vous fournir un outil qui vous aide à comprendre vos collègues.
Comparez-vous à vos collègues
Comparez votre profil à celui de vos collègues pour facilement identifier vos différences et vos points forts communs et apprendre à mieux communiquer lorsque vous travaillez ensemble.
Nos psychologues vous offriront des conseils pour collaborer le mieux possible. Mettez ces conseils en pratique pour vous sentir plus aux commandes, avoir plus en confiance en vous et améliorer votre productivité au sein d’une large équipe.
Votre profil, vos décisions
Votre profil est personnel et vous décidez des éléments que vous souhaitez partager. Mais une fois que vous aurez consulté votre profil, vous le considérerez comme un reflet positif de vous-même.
Profitez de vos connaissances et utilisez-les à votre avantage en les partageant avec vos collègues afin d’établir de meilleures relations au sein de votre équipe.
Comprendre votre profil
Nos psychologues vous donneront des conseils sur la manière d’interagir au mieux avec vos collègues en fonction de votre profil.
Nos profils sont très simples à interpréter. Utilisez le vôtre pour modifier votre approche et l’adapter aux méthodes de travail préférées de vos collègues.
Découvrez comment Colleague Compare a aidé David, Customer Engagement Officer chez Thomas :
J’ai rejoint Thomas en juillet dernier et je devais rapidement m’intégrer. Je voulais aller vite, mais en prenant le temps de comparer mon profil avec celui d’un de mes nouveaux collègues, je me suis rendu compte que je devais modifier mon style.
Grâce à ces conseils, j’ai veillé à être concis et à aller droit au but.
J’ai clairement demandé ce dont j’avais besoin et j’ai laissé à mon collègue le temps de réfléchir et d’examiner ma demande. Au final, mon collègue a bien réagi.
Si je n’avais pas eu ces informations, je suis sûr que je n’aurais pas développé une relation aussi positive en si peu de temps.
Améliorez les relations, améliorez la rétention
C’est un fait : la plupart des collaborateurs quittent une entreprise à cause de leur manager.
Utilisez ces informations pour renforcer la confiance et le respect, et faire en sorte que tout votre effectif soit heureux, soutenu et motivé au travail.
