Jämför kollegor | Thomas.co

Jämför kollegor

Thomas components

Jämför kollegor

Mer produktiva team använder Kollegajämförelse

Vi har det enda verktyget som verkligen hjälper er att förstå era kollegor.

Colleague Compare Hero
easy-to-use

Jämför dig med dina kollegor 

Visa din profil bredvid dina kollegors och se enkelt skillnader, gemensamma styrkor och hur ni kan förbättra er kommunikation när ni arbetar tillsammans.

Du får tips från våra psykologer om hur du bäst samarbetar och när du omsätter tipsen i praktiken, känner dig stärkt, produktiv och säker på att du arbetar som en del av ett fantastiskt team.

Your profile is your own

Du kontrollerar vad du delar

Alla har kontroll över sin profil och du har fullständig kontroll över vad du delar. Men när du väl har tittat på din profil, kommer du att se den som en positiv återspegling av dig själv.

Ta vara på dina insikter och använd dem till din fördel genom att dela med dig till kollegor och skapa bättre relationer inom teamet.

Understanding your profile

Förstå din profil

Du får tips från våra psykologer, baserat på din profil om hur du bäst engagerar dig och interagerar med dina kollegor.

Det är enkelt att förstå och du kan använda insikterna för att potentiellt modifiera ditt beteende så att det stämmer överens med hur ditt team föredrar att arbeta.

David Newberry Profile

Läs om hur Kollegajämförelsen hjälpte David, vår Customer Engagement Officer:

Jag började på Thomas i juli förra året och behövde snabbt komma igång med arbetet. Jag ville agera snabbt men när jag jämförde min profil med en av mina nya kollegors, så insåg jag att jag behövde anpassa min stil.  

Baserat på vägledningen såg jag till att vara kortfattad och saklig.

Jag klargjorde exakt vad jag letade efter och gav min kollega tid att reflektera och överväga min förfrågan. Resultatet blev att min kollega reagerade positivt.

Om jag inte hade dessa insikter är det ingen tvekan om att jag inte skulle ha utvecklat en så positiv relation på så kort tid.  

Improve relationships, improve retention

Förbättra relationer, minska personalomsättningen

Vi vet att de flesta medarbetare lämnar en organisation på grund av sin chef.

Använd våra insikter för att bygga upp förtroende och respekt och se till att alla är glada, stöttade och motiverade på jobbet.