Förbättra samarbetet
Förenkla samarbetet
Använd people science för att ge teamen de insikter de behöver för att förstå varandras utmaningar, nyttja varandras styrkor och arbeta bättre som ett team.

Nyttja teamets styrkor och förbättra samarbetet med Thomas Connect
Vad kan vår plattform göra för att förbättra teamsamarbetet?

Identifiera teamets styrkor
De flesta har delar av sina jobb som de tycker är svåra och det kan kännas ganska omotiverade. När du arbetar som ett team, använd beteendevetenskap för att se vilka färdigheter som kommer naturligt för er alla. Din profil på Thomas Connect ger dig insikter om dig själv, exempelvis om du tycker att analysarbete är svårt eller om du tycker om att gräva i detaljer. Nyttja varandras styrkor och ni skapar ett harmoniskt, produktivt team som enkelt kan samarbeta.

Skapa förtroende
Insikterna du får i Thomas Connect baseras på vår branschledande forskning, så du vet att informationen som tillhandahålls är korrekt. Använd dessa insikter för att lära dig vilka uppgifter varje person trivs med och skapa en grund av förtroende som förbättrar samarbetet.

Förstå ditt beteende på jobbet
Det är bevisat att vi jobbar hårdare när vi är gladaoch att ge någon verktygen att förstå hur de tycker om att agera sig på arbetet, innebär att de kan skräddarsy sitt arbete så att det fungerar för dem. Ge dina medarbetare möjligheten att ta del av sina styrkor och sin arbetsstil, samt verktygen för att identifiera utvecklingsområden. Då kommer de att utveckla en ny nivå av självinsikt, vilket leder till högre arbetstillfredsställelse, produktivitet och samarbete.

Tester & Analyser
Få korrekta insikter med hjälp av våra tester/analyser som mäter beteende, kapacitet, personlighet och emotionell intelligens.

Innovation
Vi är pionjärer inom personalvetenskap och utvecklar kontinuerligt våra plattformar med stöd av branschexperter och AI.

Vetenskap
Vår branschledande forskning stöds av British Psychological Society (BPS).

Ursprung
Våra insikter har varit globalt betrodda i mer än 40 år.
Lita inte bara på vad vi säger...

