Se till att era medarbetare når sin fulla potential
Skapa framgång för medarbetarna och lägg grunden för organisationens framgång
Identifiera teamens naturliga styrkor och använd people science för att bygga robusta successions- och utvecklingsplaner, baserade på deras intressen och talanger
Använd people science för att få ut det bästa av era medarbetare och team
Identifiera era framtida ledare
Använd people science för att enkelt se vem som har de naturliga ledaregenskaper som behövs i er organisation. Thomas personlighetstest kartlägger målmedvetenhet, acceptans för otydlighet, känslomässig stabilitet, nyfikenhet och riskhantering och tävlingsbenägenhet. Dessa sex egenskaper har enligt forskning visat sig vara viktiga ledaregenskaper.
Ge medarbetarna verktyg för att lyckas
Thomas Assess identifierar vilka mjuka färdigheter som kommer naturligt och vilka som kan behöva utvecklas ytterligare. Det ger ett tydligt sätt för en person att identifiera sina styrkor och uppmärksamma utvecklingsområden. Låt medarbetarna använda detta som sitt hemliga vapen genom att ge dem självmedvetenhet och självförtroende att verkligen förstå sig själva, vad hen behöver för att växa och hur de ska nå dit med stöd av vetenskapligt baserade utvecklingsplaner.
Skapa en framtidssäkrad successionsplan
Använd insikterna om era medarbetares för att se vem som har potential för framtiden. Genom att identifiera vilka egenskaper era medarbetare har och jämföra dessa med er nuvarande ledningsgrupp kan ni ta fram en trygg successionsplan.
Tester/analyser
Få korrekta insikter med hjälp av våra test- och analysverktyg som mäter av beteende, kapacitet, personlighet och emotionell intelligens
Innovation
Vi är pionjärer inom people science och utvecklar kontinuerligt våra plattformar med stöd av branschexperter och AI.
Vetenskap
Vår branschledande forskning stöds av British Psychological Society (BPS).
Ursprung
De insikter våra test- och analysverktyg ger har varit globalt betrodda i mer än 40 år.
Lita inte bara på vad vi säger...
