Étude de cas
Un recrutement performant et objectif
leboncoin rassemble 1 500 collaborateurs et comprend plusieurs marques : leboncoin, 1er site de vente entre particuliers en France, ou encore Videdressing, Locasun, Agriaffaires, etc.
leboncoin compte 29 millions de visiteurs par mois, a été élue 4ème marque la plus utile en France et 2ème entreprise française au classement GPTW (Great Place to Work) dans la catégorie « entreprises de 1000 à 2500 collaborateurs ». L’entreprise est présente sur plusieurs marchés : immobilier, automobile, location de vacances, commerces et services, emploi, ...
leboncoin
Le défi
Dès 2011, leboncoin a souhaité améliorer son process de recrutement en utilisant des solutions qui apportent :
• Une comparaison objective entre les candidats,
• Une diminution des biais lors du recrutement,
• Une légitimité autant au recruteur qu’à la société.
La solution
Nous utilisons l’évaluation du comportement APP pour tout type de poste à la demande du manager : poste de manager ou non. L’évaluation APP est performante. Elle allie qualité, rapidité et efficacité. Les tests sont réellement un plus, ils nous apportent des informations complémentaires afin de prendre de meilleures décisions de recrutement.
Le résultat
Les résultats ont été multiples :
• Des bénéfices pour les candidats : les candidats reçoivent des rapports écrits et un debrief à l’oral lors de leur entretien, ce qui leur permet d’avoir un retour objectif sur leurs performances. Les candidats ressortent satisfaits et valorisés, impactant positivement l’image de marque de leboncoin.
• Des bénéfices pour leboncoin : les évaluations Thomas apporte de la légitimité au recruteur, à la société et au process de recrutement. Elles permettent de poser un avis fiable et objectif sur chaque candidat. Les biais relatifs au recrutement tel que la relation candidat/recruteur, le CV ou autre n’impactent plus les choix lors du recrutement. Thomas International nous a convaincu grâce à son efficacité : des résultats objectifs et détaillés en un temps record.
