Støtte til den offentlige sektor
Offentlige organisationer skal levere mere med mindre, samtidig med at de overholder strenge regler. De skal være i stand til at rekruttere og udvikle ledere med brede færdigheder, pleje enkeltpersoner og opbygge sammenhængende teams til at levere bedre resultater for deres organisationer og de samfund, de tjener.
Slå den private sektor og opbyg vinderhold
Du konkurrerer med den private sektor om toptalenter, mens du forsøger at reducere omkostningerne og tiden til at ansætte. Det er sværere end nogensinde at styre hybride teams og passe på medarbejdernes trivsel. Hvordan kan du hjælpe dine HR-, talenterhvervelses- og ledelsesteams med at imødegå alle disse udfordringer?
En succesrig leder skal have selvindsigt. Ledere er nødt til at forstå deres styrker og begrænsninger og vide, hvordan de kan ændre og tilpasse deres adfærd i forskellige situationer.
Find dine fremtidige ledere
Ledelse har aldrig været vigtigere for den offentlige sektor. Ledere har brug for en bred vifte af færdigheder og personlighedstræk for at kunne engagere forskellige interessenter og levere bedre resultater i deres organisationer og samfund.
Sådan kan vi hjælpe:
- Forstå, om de har karaktertræk til at blive en effektiv leder med vores adfærds- og arbejdspladspersonlighedstests
- Test niveauer af selvbevidsthed og øg forståelsen af styrker og begrænsninger med vores emotionel intelligens assessment
- Følg med i dine medarbejderes fremskridt gennem lederudviklingsprogrammer med Thomas 360
Byg bedre teams
Et samarbejdende, kommunikativt team vil succesrigt levere på sine mål. Sørg for, at dit team har den indsigt og selvbevidsthed, der kræves for at understøtte et højt niveau af samarbejde.
Hvordan vi kan hjælpe
- Med Thomas 360 kan du identificere, hvor selvbevidste dine medarbejdere er, og hvilken indflydelse de har på resten af organisationen
- Thomas adfærdsanalyse hjælper hvert teammedlem med at forstå sine egne adfærdsmæssige egenskaber
- Deling af adfærdsprofiler i et team fremmer forståelse, samarbejde og samhørighed
Jeg kan ikke bruge min tid på noget, der ikke forbedrer frontlinjepolitiet og leveringen af politiarbejde på frontlinjen. Thomas adfærdsanalyse og emotionel intelligens assessment gør det muligt for mig at støtte virksomheden ved at forbedre ydeevnen og skabe gode ledere, så vi kan levere det allerbedste politiarbejde til vores samfund.
En omkostningseffektiv løsning, når budgetterne er stramme
Offentlige organisationer er under pres for at levere mere med mindre, hvilket kræver, at ressourcer prioriteres for at sikre større værdi for pengene i de offentlige udgifter.
Sådan kan vi hjælpe:
- Vores værktøjer til konkurrencedygtige priser hjælper dig med at spare penge ved at hjælpe dig med at undgå dyre dårlige ansættelser og øge produktiviteten i din eksisterende arbejdsstyrke
- Reducer tiden til at ansætte ved at bruge videnskab til at sortere de bedste kandidater til din virksomhed
- Giv dine nyansatte mulighed for at levere værdi og øge engagementet og produktiviteten med personlig onboarding ved hjælp af indsigt fra Thomas assessments
Gør disse 5 ting for at få dit hybridteam til at præstere på højt niveau
Vi er alle i hybride teams i disse dage, men hvor mange af dem præsterer konsekvent på et højt niveau? Opdag fem enkle trin, der kan hjælpe dig med at transformere dit hybridteam.
