Desenvolvimento de liderança
Líderes fortes criam empresas fortes
Diz-se que uma empresa sem liderança é como um navio sem leme. O desenvolvimento de líderes atuais e futuros é essencial para direcionar sua empresa e mantê-la viva. Mas por onde e como começar?
Identifique o líder
Os líderes precisam de um conjunto de habilidades diferentes dos gerentes, mas como você encontra aqueles com potencial de sucesso, assim como o estilo certo para a sua empresa?
Utilize as avaliações da Thomas para entender o estilo de liderança dos seus funcionários. Eles darão prioridade à harmonia do grupo, serão líderes atenciosos, buscarão consenso antes de tomarem decisões? Eles desafiarão as formas aceitas de atuação? Analise a inteligência emocional deles e veja se conseguem ter empatia com os outros. Encontre o líder que você precisa com a Thomas.
Crie seus próprios líderes
Encontrar aqueles com potencial de liderança é só o primeiro passo. Desenvolver esse potencial e, mais importante ainda, saber onde se concentrar é vital para o sucesso.
As avaliações da Thomas podem identificar áreas de desenvolvimento para seus líderes, ser parte dos seus programas de desenvolvimento e treinamento, e você pode acompanhar com facilidade o andamento do desenvolvimento deles durante o programa com o Thomas 360.
Não é só isso
Quando os líderes estiverem em seus devidos lugares, assim como todas as pessoas da sua empresa, terão o benefício de continuar aprendendo e se desenvolvendo.
Os workshops Thomas Applied Knowledge podem auxiliar nos programas de desenvolvimento e treinamento, ajudando os líderes a desenvolver as próprias habilidades. Os líderes podem extrair benefícios não só da autoconsciência que as avaliações da Thomas proporcionam, mas também do entendimento das aptidões, preferências comportamentais e traços de personalidade de sua equipes para ajudá-los a aproveitar ao máximo os integrantes de suas equipes.
