Leiderschapsontwikkeling
Sterke leidinggevenden maken een sterk bedrijf
Men zegt dat een bedrijf zonder leiderschap is als een schip zonder roer. Om je bedrijf succesvol en op koers te houden, is het van essentieel belang dat je huidige en toekomstige leiders ontwikkelt. Maar waar begin je, en hoe?
Zoek de leider
Leidinggevenden hebben andere vaardigheden nodig dan managers, maar hoe vind je mensen met het potentieel om te slagen, én met een stijl die bij je bedrijf past?
Gebruik Thomas-assessments om inzicht te krijgen in de leiderschapsstijl van je mensen - geven ze voorrang aan groepsharmonie, zijn ze een bedachtzaam leidinggevende, zoeken ze consensus voor ze beslissingen nemen? Nemen ze genoegen met de gevestigde werkwijzen? Verdiep je in hun emotionele intelligentie en kijk of ze zich in anderen kunnen inleven. Vind de leider die je nodig hebt met Thomas.
Ontwikkel je eigen leider
Het vinden van mensen met leiderschapspotentieel is slechts de eerste stap. Het ontwikkelen van dat potentieel en vooral weten waar je je op moet richten is van essentieel belang voor succes.
Thomas-assessments kunnen ontwikkelingsgebieden voor je leiders aanwijzen, kunnen deel uitmaken van je ontwikkelings- en coachingsprogramma's, en je kunt de voortgang van hun ontwikkeling tijdens het programma gemakkelijk volgen met behulp van Thomas 360.
En dat is nog niet alles
Als leiders eenmaal op hun plek zitten, zullen ze net als iedereen in je bedrijf baat hebben bij voortdurende bijscholing en ontwikkeling.
De Thomas Applied Knowledge-workshops kunnen ontwikkelings- en coachingsprogramma's ondersteunen, en leiders helpen om hun bestaande vaardigheden verder uit te bouwen. Leiders kunnen niet alleen baat hebben bij het zelfinzicht dat Thomas-assessments bieden, maar ook bij het inzicht in het leervermogen, de gedragsvoorkeuren en de persoonlijkheidskenmerken van hun medewerkers.
