Femmes d'affaires : Les femmes dirigeantes sont-elles différentes des hommes dirigeants ?

Ce livre blanc analyse le leadership du top management et regarde si les niveaux de traits de personnalité et d'intelligence émotionnelle sont différents entre hommes et femmes.

Il étudie ensuite les tendances des données de Thomas International, afin de comprendre comment ces éléments appuient la promotion des collaborateurs féminins et masculins à des postes de direction.

Cette étude souligne la nécessité d'améliorer la diversité des genres en milieu professionnel, en particulier chez les cadres supérieurs, ainsi que les mesures à prendre pour créer une stratégie de recrutement et de développement sans préjugés.