Vrouwen en Leiderschap: Zijn vrouwelijke leiders anders dan mannelijke leiders?

Ons whitepaper onderzoekt senior leiderschap en analyseert of vrouwelijke en mannelijke senior leiders verschillen op basis van persoonlijkheidskenmerken en niveaus van emotionele intelligentie die zij bezitten.

Vervolgens worden de trends onderzocht in gegevens van Thomas International, om te begrijpen hoe deze eigenschappen de promotie van vrouwelijke en mannelijke werknemers naar hogere leidinggevende functies ondersteunen.

Deze studie belicht de noodzaak om genderdiversiteit op de werkvloer te verbeteren, met name op leidinggevend niveau, en welke stappen kunnen worden ondernomen om een recruitment- en ontwikkelingsstrategie zonder vooroordelen tot stand te brengen.