Plataforma de optimización de la interacción del equipo

Contrate a los mejores,
mantenga a los mejores,
potencie a los mejores

¿Puede Thomas Perform realmente mejorar la retención, contratar a las personas más adecuadas y mejorar el bienestar de los empleados? Sí. Es así de inteligente, pero muy sencillo.

Solicite una demostración

Clasificación por estrellas

Muestra quién se acerca más a las habilidades y rasgos más importantes para el puesto, basándose en el perfil de trabajo que usted ha creado. Sin prejuicios, solo ciencia.

Comparación de compañeros

Comparta sus resultados con sus compañeros dentro de nuestra plataforma y reciba consejos e información sobre cómo mejorar su comunicación en unos pocos clics.

Preguntas personalizadas

Contrate a la mejor persona utilizando nuestras guías para la entrevista, redactadas por nuestro equipo de psicólogos empresariales y adaptadas a cada persona.

Encuentre al candidato perfecto

Elija las habilidades, los rasgos y el estilo de aprendizaje necesarios para el puesto y le encontraremos la persona que mejor se adapte a él.

En lugar de mirar CVs y perfiles de LinkedIn, compare la adecuación de los candidatos con nuestro sistema de clasificación por estrellas, reduzca el impacto de los prejuicios inconscientes y cree un equipo más diverso.

Haga las preguntas que dan las verdaderas respuestas

Profundice en las diferencias entre el puesto y los rasgos específicos de cada candidato utilizando preguntas personalizadas elaboradas por nuestros psicólogos para explorar más a fondo los resultados de su evaluación.

Incorporación con un toque personal

Comprenda su estilo de comunicación, cómo les gusta que les dirijan y cómo motivar a sus nuevos empleados con nuestras guías detalladas y personalizadas.

Mantenga motivado a su equipo

Todos somos diferentes, así que parece obvio que trabajamos de formas distintas.

Pero si conoce las diferencias en su equipo, puede darles lo que realmente necesitan. Diferentes cosas funcionan para diferentes personas, utilícelo a su favor. Su equipo se lo agradecerá.

Mantenga contento a su equipo híbrido

Cada persona reacciona de forma diferente al trabajo híbrido. Algunas prosperan con la libertad, otras necesitan la estructura.

Utilizar la ciencia de las personas para entender esto sobre su equipo les mantendrá apoyados y comprometidos, trabajen donde trabajen.

¿Usa un ATS? ¡No hay problema!

Nuestra plataforma puede integrarse en cualquier sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que utilice, convirtiéndola en una parte sencilla de su proceso de contratación.

Solicite una demostración

Descubra nuestras soluciones

"Llevamos años utilizando las evaluaciones de Thomas y creemos que, con Thomas Perform, será aún más sencillo identificar los puntos fuertes y las limitaciones de los candidatos, su estilo de comunicación y en una fase mucho más temprana del proceso de contratación."

Nour Sbitany, Assistant HR Advisory Manager

Descubra a quién necesita su equipo

Tiene un hueco en su equipo. Necesita que sea organizado y que rinda de inmediato. El problema es que todo el mundo dice eso en su CV, ¿cómo puede comprobarlo antes de contratar?

Aquí es donde entra en juego la ciencia de las personas. Usted elige las cualidades, los candidatos completan una evaluación y nosotros le mostraremos quién encajará mejor en su equipo. Así podrá encontrar a las personas que realmente necesita y contratarlas basándose en la ciencia, no en sus corazonadas.

Descubra qué necesita su equipo

Cuando realice nuestras evaluaciones, obtendrá información sobre su comportamiento, su personalidad y su forma de aprender. Piense en lo útil que sería que su jefe supiera esto sobre usted. ¿Y que usted lo supiera sobre su equipo?

Eso es lo que hace nuestra plataforma. Todos son un poco más felices porque se entienden entre sí. Adecuadamente.

Descubra cómo lo necesita su equipo

Ahora que sabe cómo funciona su equipo, puede ponerlo en práctica. Obtendrá información personalizada sobre cómo le gusta comunicarse a cada persona y cómo trabaja mejor. Incluso puede compararlas directamente con usted mismo y obtener consejos sobre cómo sacar el máximo partido de las reuniones y la mejor forma de dirigirlas.

Todo ello desarrollado de una forma fácil de usar y de entender. El feedback de la evaluación está siempre redactado de forma positiva y contamos con el respaldo de la British Psychological Society.

¿Qué nos hace diferentes?

Hemos combinado tecnología y psicología en una plataforma intuitiva repleta de profundos conocimientos sobre las personas. TIO es el nuevo superpoder laboral que le ayuda a usted y a su gente a ser mejores y auténticos cada día, ya sea para dar el siguiente paso en su carrera profesional, contratar personal, luchar contra el desgaste del personal, aumentar los niveles de compromiso o ayudar a los equipos a desarrollarse y obtener una ventaja competitiva.