Avaliações e testes psicométricos
Avaliações psicométricas da Thomas
Veja como a avaliação psicométrica e os testes de aptidão da Thomas possibilitam a identificação dos candidatos certos e ajudam seu pessoal a desenvolver o próprio potencial.
Comportamento
A Análise comportamental (PPA) oferece informações rápidas e profundas sobre as preferências comportamentais e o estilo de comunicação das pessoas.
Personalidade no local de trabalho
A avaliação de personalidade (HPTI) é fundamentada no modelo 'Big 5' (cinco grandes fatores), que avalia as características que preveem o sucesso e o risco de desvio no trabalho.
Aptidão
A Avaliação de aptidão (GIA) mede a aptidão do indivíduo em cinco áreas principais: raciocínio lógico, velocidade de percepção, velocidade e precisão numérica, significado das palavras e visualização espacial.
Conheça o poder das avaliações da Thomas
Inteligência emocional
O Questionário de traços de inteligência emocional (TEIQue) mede 15 traços emocionais referentes ao bem-estar, ao autocontrole, à emotividade e à capacidade de sociabilização.
Avaliação 360 graus
A avaliação Thomas 360 permite, com rapidez e precisão, que as pessoas obtenham feedbacks de seu desempenho de gerentes, colegas, membros da equipe e clientes e comparem essas informações com a percepçãos que têm de seu próprio desempenho.
Engage
Estabeleça os níveis de engajamento dentro da sua organização e identifique ações para aumentar o bem-estar, a motivação e a produtividade dos funcionários.
Faça como mais de 10 mil empresas que utilizam as soluções da Thomas
