Manifeste de Thomas sur le recrutement, la fidélisation & le développement

Recrutement, fidélisation et développement : Thomas va à l’essentiel.

Grâce à notre solution en science des ressources humaines, nous savons comment comprendre en profondeur les compétences, les motivations et les comportements des collaborateurs, en répondant aux questions suivantes: 

• Cette personne excellera-t-elle  dans notre environnement de travail ? 

• Comment aider les membres de mon équipe à mieux collaborer ? 

• Cette personne va-t-elle comprendre sa mission et être opérationnelle rapidement ? 

• Quels sont mes futurs leaders à potentiel? 

• Cette offre d’emploi repose-t-elle sur des données, que sur l’instinct? 

Remettez en question ce que pense la majorité grâce à l’expertise de Thomas...