Repenser la diversité sur le lieu de travail

"La diversité au travail apporte différentes perspectives sur la manière d'aborder les missions. Des équipes diversifiées sont plus susceptibles de se concentrer sur l'innovation et on a constaté qu'elles étaient capables d'introduire plus d'innovations que des équipes homogènes."

De plus en plus de sociétés adoptent des programmes avec de la diversité, il est essentiel de comprendre ce que cela signifie réellement et les avantages d'avoir une population diversifiée pour augmenter les performances. Ce livre blanc plaide en faveur d'autres formes de diversité, comme la personnalité, et de l'impact qu'elles ont.