Plattform för optimering av teaminteraktion
Rekrytera de bästa,
behåll de bästa,
stärk de bästa
Kan Thomas Perform verkligen förbättra retentionen, rekrytera rätt personer och förbättra medarbetarnas välbefinnande? Ja. Det är så smart men också väldigt enkelt.
Matchningsgrad
Visa vem som bäst matchar de färdigheter och egenskaper som är viktigast för befattningen baserat på den jobbprofil du har skapat. Inga fördomar, bara vetenskap.
Jämför kollegor
Dela dina resultat med dina kollegor på plattformen och få med några få klick tips och insikter om hur ni kan förbättra din kommunikation.
Skräddarsydda frågor
Rekrytera den mest lämpade personen med hjälp av våra intervjuguider. De har tagits fram av vårt affärspsykologteam och är skräddarsydda för varje person.
Hitta den perfekta kandidaten
Välj den kapacitet, egenskaper och den inlärningsstil som behövs för rollen, så hittar vi den person som passar bäst.
Istället för att titta på CV och LinkedIn-profiler kan du jämföra kandidaternas via vårt system för matchningsgrad, minska effekterna av omedvetna fördomar och bygga ett mer mångsidigt team.
Ställ de frågor som krävs för att få de verkliga svaren
Fördjupa dig i skillnaderna mellan befattningen och varje kandidats specifika profil genom att använda de skräddarsydda frågor som tas fram för att utforska hens utvärderingsresultat ytterligare.
Onboarding med en personlig touch
Förstå din nya medarbetares kommunikationsstil, vilken ledningsstil de föredrar och vad som motiverar, med stöd av med våra detaljerade, personliga guider.
Håll ditt team engagerat
Vi är alla olika, så är nästan självklart att vi arbetar på olika sätt.
Men om du känner till olikheterna i ditt team kan du ge varje person vad de verkligen behöver. Olika saker fungerar för olika människor, använd det till din fördel. Ditt team kommer att tacka dig för det.
Se till att dina hybrida team är nöjda
Alla reagerar olika på hybridarbete. Vissa människor trivs med frihet, andra behöver struktur.
Med hjälp av forskningsbaserad kunskap om människor får du informationen du behöver för att se till att teamet får det stöd de behöver och förblir engagerade, oavsett var de arbetar.
Använder ni en ATS? Inga problem!
Vår plattform kan integreras med den ATS ni använder, vilket gör det till en enkel del av din rekryteringsprocess.
"We've been using Thomas assessments ourselves for years, and we believe that Thomas Perform will make it even simpler to identify candidates' strengths and limitations, communication style and at a much earlier stage of the recruitment process."
Se vem ditt team behöver
Du har alltså en lucka i ditt team. Hen måste vara organiserad och kunna komma igång snabbt. Problemet är att alla säger det i sitt CV, så hur kan du få det bevisat innan du anställer?
Det är där forskningsbaserad kunskap om människor kommer in i bilden. Du väljer vad som krävs för rollen, kandidaterna genomgår tester/analyser och vi ger dig vägledning om vem som passar ditt team bäst. Du kan använda detta för att hitta de personer du faktiskt behöver och anställa dem baserat på forskning, inte magkänsla.
Se vad ditt team behöver
När du genomför våra tester/analyser får du insikter om ditt beteende, din personlighet och din inlärningsstil. Tänk nu på hur användbart det skulle vara om din chef visste detta om dig? Och du visste det om ditt team?
Det är vad vår plattform gör. Alla är lite gladare eftersom de förstår varandra. På rätt sätt.
Se hur ditt team behöver det
Nu när du vet vad som driver ditt team kan du omsätta det i handling. Du får personlig information om hur varje person gillar att kommunicera och hur de arbetar bäst. Du kan till och med jämföra dem direkt med dig själv och få tips om hur du får ut mesta möjliga av möten och hur du bäst hanterar dem.
Allt detta är uppbyggt på ett användarvänligt och lättförståeligt sätt. Återkopplingen på bedömningarna är alltid positiv och våra verktyg är granskade av British Psychological Society.
Vad gör oss annorlunda?
Vi har kombinerat teknik och psykologi till en intuitiv plattform full med djupa insikter om människor. Oavsett om du tar nästa steg i karriären, rekryterar, bekämpar personalomsättning, skapar engagemang eller hjälper team att utvecklas och få konkurrensfördelar är TIO den nya superkraften som kan hjälpa dig och dina medarbetare att vara sitt bästa, autentiska jag varje dag.
Enkelhet
Nyttja med några få knapptryckningar styrkan med forskningsbaserad kunskap om människor.
Insikt
Hitta den bästa matchningen för varje roll och sätt ihop harmoniska team med stöd av lättförståeliga insikter.
Förtroende
Baserad på beprövad psykometrisk forskning och validerad av institutioner och akademiker i världsklass.
