Globalmente, as práticas de trabalho remoto aumentaram rapidamente durante a última década, mas nunca mais do que agora.
À medida que o mundo responde ao desafio da pandemia do Coronavírus (COVID-19), a adoção destas práticas acelerou rapidamente e é provável que continue durante os próximos meses e além.
Enquanto muitos irão prosperar em um cenário de trabalho remoto, para outros, isso pode representar desafios significativos se preferirem interagir com seus colegas no escritório e colaborar pessoalmente.
A compreensão dos estilos de comunicação de seu pessoal pode ajudar a manter seus funcionários engajados, motivados e evitar o estresse relacionado ao trabalho. Com o novo relatório de Análise de Perfil Pessoal da Thomas (PPA), Gestão de Profissionais a Distância, podemos ajudá-lo a fazer exatamente isso.
O que é o Relatório de Gestão de Profissionais a Distância?
O Relatório de Gestão de Profissionais a Distância é um relatório PPA da Thomas que identifica os desafios potenciais de uma pessoa ao trabalhar remotamente e como você pode apoiá-la melhor em um ambiente de trabalho remoto.
Como o Relatório de Gestão de Profissionais a Distância pode lhe beneficiar?
Nosso Relatório de Gestão de Profissionais a Distância fornece informações sobre como suas equipes lidam com o trabalho remoto, como elas podem estar modificando a maneira como se comunicam e fornece recomendações para engajar e motivar:
Como você pode acessar o Relatório de Gestão de Profissionais a Distância
Se você já é um cliente da Thomas, basta entrar na sua Thomas Hub para acessar o relatório agora em seus relatórios PPA. Os clientes existentes devem estar cientes de que se sua equipe realizou seu PPA pela última vez antes de começar a trabalhar de casa, é a melhor prática que eles refaçam a avaliação e comparem seus novos resultados com seus resultados anteriores, pois a mudança de trabalhar em casa terá mudado suas preferências comportamentais e de comunicação. Você pode ver um exemplo de relatório aqui.
Se você ainda não tem uma conta na Hub, por favor, entre em contato conosco e um de nossos consultores poderá te ajudar com o uso do poder da psicometria para ajudá-lo a gerenciar melhor, motivar e engajar suas equipes, quer elas estejam trabalhando remotamente ou em escritório.
Outros recursos de trabalho remoto da Thomas
A Thomas tem uma gama de recursos para ajudá-lo com seus desafios imediatos e de longo prazo, apoiando você na adaptação à crescente adoção de práticas de trabalho remoto.
Confira nosso blog 'Comunicação a distância: como garantir que o trabalho remoto funcione da melhor forma para sua organização' por nosso Chefe de Ciência Global, Jayson Darby, que explica por que determinar os estilos de comunicação a distância do seu pessoal é a chave para o sucesso do trabalho remoto.
Se você quiser mais algumas dicas sobre a melhor forma de envolver as pessoas e manter a produtividade durante os tempos de mudança, você pode assistir ao nosso webinar apresentado por Jayson e a psicóloga organizacional da Thomas, Carmen Amador Barreiro.
