We hebben een nieuwe uitstraling en daarbij ook nieuwe functies, ontwikkeld door ons team van psychologen, dataspecialisten en productexperts. Deze innovaties zijn gebaseerd op feedback van gebruikers en de behoeften van de industrie. Binnen het platform vind je nu Functieprofilering en Thom, onze AI-coach.
Functieprofilering
Functieprofilering bieden recruiters en hiring managers een nieuwe manier van inzicht bij het beoordelen van kandidaten. Deze functie vertaalt de resultaten van onze Gedrags- en Persoonlijkheidsassessments naar kenmerken die zijn gebaseerd op Schwartz' theorie van basiswaarden.
Met onze Functieprofilering-functie krijgen hiring managers gedetailleerde inzichten in het gedrag en de persoonlijkheid van kandidaten op de werkvloer, met de focus op negen belangrijke eigenschappen: Samenwerking, Gedrevenheid, Emotioneel veerkrachtig, Analytisch, Communicatief, Besluitvaardig, Onafhankelijkheid, Innovatief, Procesgerichtheid.
Bij het opstellen van een functieprofiel voor een openstaande functie kan het werving- en selectieteam aangeven welke eigenschappen essentieel zijn voor succes in de rol. Deze innovatieve functie helpt klanten om nauwkeurige functieprofielen te maken en de beste kandidaat te vinden op basis van wetenschappelijk onderbouwde inzichten.
Met de resultaten van kandidaten naast elkaar kun je eenvoudig zien wie het beste aansluit bij het profiel van de functie. Gebruik deze inzichten om beslissingen te nemen tijdens het selectieproces, met de zekerheid dat deze gebaseerd zijn op robuuste, toonaangevende wetenschap.
Thom, onze AI-coach
De tweede nieuwe functie in ons platform is Thom, onze AI-coach. Gebouwd door ons team van dataspecialisten, is Thom ontworpen om direct vragen te beantwoorden over jou of je collega’s. Thom analyseert Thomas-profielen en geeft praktisch, op maat gemaakt advies, gebaseerd op originele content geschreven door ons team van psychologen.
Deze innovatieve toevoeging aan Thomas Connect ondersteunt HR-professionals, managers en teamleden op elk niveau. Of het nu gaat om het werken met een nieuwe collega, het oplossen van conflicten of het beoordelen of iemand de juiste eigenschappen heeft om een team te leiden – vraag het Thom, en je krijgt direct een antwoord.
Ons platform gebruiken
We zijn erg enthousiast over deze nieuwe functies. Deze nieuwe functies beantwoorden de vragen die we vaak van klanten horen en dragen bij aan een betere werkomgeving. Teams bestaan zo uit mensen die perfect bij hun rol passen, zich begrepen voelen, gerespecteerd worden en klaar zijn om samen te werken.
Ben je al klant? Dan zijn deze functies nu beschikbaar in het platform. Wil je een demo over hoe je ze kunt gebruiken, neem dan contact op met je Customer Success Manager of lees meer over Thom en Functieprofilering.
Ben je nog geen klant en benieuwd hoe deze functies jouw bedrijf kunnen helpen? Neem contact met ons op en we laten zien hoe het werkt.
