General Intelligence Assessment (GIA)
Voorspel nauwkeurig hoe snel iemand zich een rol eigen maakt
- Meet mentale capaciteit, inclusief probleemoplossingsvermogen
- Begrijp hoe mensen zich door middel van training kunnen ontwikkelen
- Begrijp hoe snel een medewerker zich kan aanpassen
- Begrijp wie de vaardigheden heeft om veranderingen in gang te kunnen zetten
- Zorg ervoor dat je mensen voldoende worden uitgedaagd
- Identificeer potentiële leiders
Bekijk de recente beoordelingen van onze meest tevreden klante
Hoe werkt het
Een General Intelligence Assessment (GIA) meet het leervermogen van een persoon op 5 belangrijke gebieden: redeneren, perceptiesnelheid, cijfersnelheid en accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht.
5 online assessments
De GIA bestaat uit vijf online tests, waaronder redeneren, perceptiesnelheid, cijfersnelheid en accuratesse, woordbetekenis en ruimtelijk inzicht.
Gedetailleerd inzicht
Verkrijg een gedetailleerd inzicht in iemands mentale capaciteiten en hoe snel hij of zij een nieuwe functie of nieuwe structuur kan begrijpen.
Inzicht in algemene intelligentie
Het totale percentiel is een schatting van de algemene intelligentie van een kandidaat, waarbij de nadruk ligt op zijn of haar reactie op training, de mentale verwerkingssnelheid, concentratie en het fasttrackpotentieel.
Assessment informatie
- Assessmenttype: Leervermogen/geschiktheid
- Vorm: 5 assessments
- Tijd om te voltooien:
- Vereiste training: GIA-accreditatie
Validatie: Geregistreerd bij de British Psychological Society en gecontroleerd op technische criteria die vastgesteld zijn door de Europese Federatie van de Psychologists' Associations
We gebruiken de GIA standaard in onze assessment en development centers omdat wij sterk geloven in leervermogen als competentie. Het is een zeer goede indicator om aan te geven hoe snel kandidaten gaan bijleren en persoonlijk gaan groeien in het ontwikkelingstraject. Thomas is erg uniek hierin als aanbieder van een leervermogentest!
Achtergrond en theorie
GIA is oorspronkelijk ontwikkeld om de bewuste intellectuele vermogens en het leervermogen van de Britse strijdkrachten te meten en stond bekend als de British Army Recruitment Battery (BARB). Dit werd daarna verder ontwikkeld door dr. Peter Dann en maakt sinds 2006 deel uit van het Thomas-pakket.
Intelligentie kan worden gedefinieerd als het hebben van fluïde en uitgekristalliseerde componenten:
- Fluïde intelligentie (pure verwerkingssnelheid) - wordt gebruikt om nieuwe problemen op te lossen, logica toe te passen in nieuwe situaties en patronen te identificeren.
- Uitgekristalliseerde intelligentie (wat geleerd is) - het vermogen om geleerde kennis en ervaring in te zetten.
In plaats van het IQ te meten, houdt de GIA zich bezig met fluïde intelligentie en kijkt het naar de snelheid van informatieverwerking en het vermogen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Vorm
De General Intelligence Assessment bestaat uit vijf online tests die gebaseerd zijn op processen zoals nadenken, taal, besluitvorming, leren en geheugen.
Elke test meet een andere cognitieve functie:
Perceptiesnelheid
Meet het opmerken van onnauwkeurigheden in geschreven materiaal, cijfers en schema's, het vermogen om irrelevante informatie te negeren en overeenkomsten en verschillen te herkennen.
Redeneren
Meet het vermogen om op basis van aangeleverde informatie de juiste conclusies te trekken. Het beoordeelt het vermogen van een persoon om informatie in het kortetermijngeheugen vast te houden en problemen op te lossen.
Cijfersnelheid en -accuratesse
Meet het fundamentele numerieke vermogen. Het meet in hoeverre iemand gemakkelijk met kwantitatieve concepten kan werken.
Ruimtelijk inzicht
Meet het vermogen om beelden van objecten te creëren en verwerken. Het heeft betrekking op het vermogen om te werken in een omgeving waarin visualisatievaardigheden vereist zijn om taken te begrijpen en uit te voeren.
Woordbetekenis
Beoordeelt woordkennis en woordenschat. Daarvoor wordt gekeken naar het begrip van een groot aantal verschillende woorden en wordt het vermogen getest om woorden met dezelfde of tegenovergestelde betekenis te herkennen. De individuele score wordt bepaald door de snelheid en de nauwkeurigheid waarmee wordt geantwoord. Deze score wordt vervolgens vergeleken met een normgroep om te bepalen of de score lager, hoger of in lijn met de meerderheid van die groep is.
Betrouwbaarheid en validiteit
De GIA is uitvoerig wetenschappelijk getest om de betrouwbaarheid en validiteit als psychologische test te bepalen. Verschillende onderzoeken hebben aangetoond dat de GIA een goede en consistente maat voor opleidbaarheid is.
Na een audit op technische criteria door het European Standing Committee on Tests and Testing, onderdeel van de European Federation of Psychologists' Associations, is de GIA geregistreerd bij de British Psychological Society (BPS).
