Você já trabalhou com alguém que é capaz de pegar novas informações e extrapolar respostas e pensar sobre situações sem deixar que conhecimentos ou informações anteriores atrapalhem? Por acaso você faz isso diariamente?
Isso é inteligência fluida.
Trazida pelo psicólogo Raymond Cattell em 1963, a inteligência fluida foi conceitualizada como parte da matriz de inteligência geral que, ele acreditava, estava dividida em duas áreas. A inteligência fluida e a inteligência cristalizada.
Vamos analisar mais de perto o que significa inteligência fluida, desenvolvendo uma maior compreensão de como ela é testada e medida, e a diferença com a inteligência cristalizada.
A avaliação de aptidão da Thomas também o ajudará a compreender melhor a inteligência de fluida e fornecerá uma ferramenta de medição eficaz nas áreas que este campo abrange.
O que significa inteligência fluida?
A inteligência fluida é a capacidade de pensar abstratamente, raciocinar rapidamente e resolver problemas independentemente de qualquer conhecimento previamente adquirido. Você terá se deparado, ou talvez seja alguém que pode pegar novas informações e formular ideias, teorias e até mesmo resolver problemas independentemente das informações que você tenha construído ao longo do tempo com conhecimento e experiência.
Quando se trata de pensar em diferentes tipos de inteligência, você pode ter pensado em dois tipos específicos de inteligência e até mesmo em pessoas. Aqueles que têm a capacidade de encontrar soluções sem muito conhecimento prévio e depois há aqueles que têm um corpo de conhecimento e um conjunto de habilidades especializadas que foram adquiridas ao longo do tempo. A primeira pode ser definida como inteligência fluida, a segunda pode, no entanto, ser definida como inteligência cristalizada.
É comum ouvir que, com o tempo, as pessoas sentem que sua inteligência está diminuindo. No entanto, é mais preciso dizer que a inteligência fluida pode declinar e a inteligência cristalizada pode aumentar.
Pense em quebra-cabeças ou estratégias de solução de problemas. A inteligência fluida é a chave para desbloquear estas áreas particulares, pois, você não necessariamente chegará à solução antes, de modo que o nível de pensamento abstrato é essencial para encontrar soluções.
Embora a inteligência cristalizada seja essencial para muitos aspectos diferentes da vida e no local de trabalho, há uma necessidade crescente de inteligência mais fluida também. Estamos desenvolvendo locais de trabalho que requerem um pensamento mais abstrato para resolver problemas complexos do que as gerações anteriores e exigimos que o aprendizado nos ajude a compreender e aprender em um ritmo maior também.
Como a inteligência fluida é testada e medida?
Há várias maneiras diferentes de medir a inteligência fluida, o que inclui o Teste de Habilidades Cognitivas Woodcock-Johnson, Matrizes Progressivas Raven e Escala de Inteligência Wesschler para Crianças. Cada um olha para áreas diferentes de inteligência fluida, todas com o mesmo objetivo, entretanto, de entender o quanto ou pouco alguém exibe essas habilidades cognitivas.
O Teste Woodcock-Johnson envolve a análise do pensamento categórico e do raciocínio sequencial. É aqui que são apresentados enigmas em ordem ascendente de dificuldades e depois usados para testar a inteligência fluida do candidato nos padrões de pensamento.
As Matrizes Progressivas de Raven avaliam a relação entre várias representações mentais. O teste é uma escolha múltipla não verbal que "requer a realização de vários desenhos baseados na capacidade dos participantes do teste de perceber características pertinentes com base no posicionamento espacial de vários objetos."
Finalmente, a Escala de Inteligência Wesschler para Crianças se baseia exclusivamente em estímulos visuais e é um teste não verbal puro que consiste em um teste de raciocínio matricial e uma avaliação do conceito de imagem.
É comumente entendido que a inteligência fluida pode diminuir com o tempo com o seu pico no final dos 20 anos da maioria dos indivíduos. Pensa-se que isto acontece porque precisamos menos das habilidades que a inteligência fluida traz e confiamos mais no conhecimento e experiência acumulados para funcionar em nossas atividades cotidianas. Alguns estudos até sugeriram que nossa inteligência fluida não diminui até atingirmos na faixa dos 40 anos.
No entanto, é importante ainda testar essas habilidades quanto mais velhos ficamos. Desde a função geral do cérebro até ser capaz de entender a que papéis somos adequados em nosso trabalho. Sim, empregadores e gerentes de recrutamento podem identificar candidatos mais adequados a partir deste tipo de testes e fornecer uma maior percepção dos candidatos a partir dos níveis de inteligência fluida e resultados de inteligência cristalizada mais do que apenas um currículo ou uma entrevista pessoalmente.
Inteligência fluida versus inteligência cristalizada
A inteligência cristalizada é baseada em fatos e enraizada na experiência. Conforme envelhecemos, nossa inteligência fluida diminuirá enquanto a inteligência cristalizada continuará a aumentar, atingindo o auge na faixa dos 60 e 70 anos. Tal como acontece com a inteligência fluida, você começará a desenvolver este tipo de inteligência quando criança e, quanto mais velho ficar, mais confiará nela, porque terá mais experiência.
Embora possam ser consideradas separadas, elas estão estreitamente interligadas e devido à multiplicidade de tarefas, utilizamos ambas em muitas das mesmas situações. Por exemplo, em um exame de matemática, podemos usar inteligência fluida para formular uma estratégia para responder às perguntas em um determinado período de tempo, mas usaremos a inteligência cristalizada para poder responder às perguntas.
Na inteligência fluida, podemos:
- Resolver problemas sem precisar de conhecimentos prévios
- Usar um pensamento mais abstrato para resolver problemas, quebra-cabeças e obstáculos mentais para encontrar soluções
Na inteligência cristalizada, podemos:
- Usar a experiência e o conhecimento anteriores para ajudar a resolver problemas
- Ter consciência de situações com as quais estamos familiarizados para nos guiar
Costumava ser considerado que uma vez que a inteligência fluída atingisse o auge, não havia como treinar isto, ou reacender os benefícios deste tipo de pensamento. Entretanto, estudos demonstraram que a inteligência fluida pode ser gerenciada quanto mais velhos ficamos e até mesmo reacende-se graças a jogos e aplicativos de treinamento cerebral quando usamos corretamente.
Há muitas funções onde ambos os tipos de inteligência são necessários, mas com o panorama empresarial em constante mudança e o papel da tecnologia em diferentes campos, a inteligência fluida está sendo apontada como uma das grandes vantagens do gerenciamento estratégico na próxima década.
Com a capacidade da inteligência fluida de não tomar como ponto de referência o que aconteceu no passado, a capacidade de adquirir novas informações e formular novas estratégias sem vieses será essencial para navegar nas águas comerciais durante a próxima década.
Gerentes de recrutamento e especialistas em contratação estariam melhor posicionados testando níveis de inteligência fluida para muitas funções diferentes em um negócio do que apenas conhecimento adquirido para ver onde o maior nível de sucesso potencial pode estar.
A inteligência fluida é a capacidade de pensar de forma abstrata, raciocinar rapidamente e resolver problemas independentemente de qualquer conhecimento previamente adquirido. Embora seja considerada separada da inteligência cristalizada, elas estão intimamente interligadas e devido à multiplicidade de tarefas, utilizamos ambas em muitas das mesmas situações.
Sendo capaz de compreender os desafios que as empresas enfrentam na próxima década, a inteligência fluida está sendo debatida e apontada como sendo de grande importância no mundo dos negócios. Saber como avaliar com precisão a inteligência fluida é, portanto, muito importante.
A Thomas tem uma série de avaliações em que medem os atributos associados à inteligência fluida para ajudá-lo a recrutar de forma mais inteligente para o local de trabalho. Para saber mais sobre nossas avaliações, fale com um de nossos especialistas.
