Personalidade: Um Preditor Poderoso 

No âmbito da gestão de talentos, os traços de personalidade preveem o sucesso no trabalho. Se você quer melhorar as decisões em gestão de pessoas, você precisa medir o que realmente importa. Currículos e experiências prévias são bons indicadores, mas a personalidade é imprescindível se você realmente quer prever o desempenho no trabalho. 

Nosso whitepaper explica como medir a personalidade e como ela pode ser usada para tomar decisões de recrutamento mais inteligentes.