Training & Accreditation
Bespoke courses powered by people science
Looking for more opportunities to use people science? We offer bespoke training to fit your needs, upskill your team and empower your people.
Get more from Thomas tools
People Science accreditation
Learn about the science the assessments are built on and what different results mean with our expert trainers.
Personal development
Use your results to your advantage with bespoke courses on building resilience, emotional intelligence and managing difficult conversations.
Management development
Empower your managers and inspire leaders of the future by spending a day with our trainers.
Become accredited with our platform
Spend a day with one of our expert trainers learning about the science the assessments are built on, what different results mean and how to answer questions on them. You’ll become a certified practitioner, which you can pop on your CV and brag about at dinner parties. Think of it like becoming a super-user.
Also, you’ll be able to help others really understand their results and empower them to embrace their strengths, which is nice.
Upskill yourself
You’ll learn a lot about yourself from our assessments, and there may be some areas where you see room for improvement. Our experts can help build your resilience, emotional intelligence and other useful skills like how to manage difficult conversations and assert yourself in the right way.
All of this is backed by science you can trust. Clever science.
Workshops for managership and leadership
Empower your managers and inspire leaders of the future by spending a day with our trainers.
Using people science, you’ll learn all about management skills, how to develop leadership potential and how to unlock your inner leader.
"The training was excellent. What could have felt like a very long day flew by, and was extremely informative."
Upcoming training dates
Hosted by one of our expert trainers, this foundation course will teach the basics of the Thomas Aptitude Assessment (GIA) and will enable you to fully understand what the assessment measures and how this fits in to the workplace
With the guidance of our experienced trainers, you will become aware of the added value of the Thomas Aptitude Assessment (GIA) as well as its limitations and the role it can play in an occupational assessment. You will also gain knowledge as to the responsible use of the assessment.
Hosted by one of our expert trainers, this accreditation course will enable you to fully understand the science behind the Thomas Aptitude Assessment (GIA). You will also develop the competence to administer, interpret and feedback on the reports generated by the assessment, as well learning how best to appropriately and fairly use the tool.
With the guidance of our experienced trainers, you will become aware of the added value of the GIA as well as its limitations and the role it can play in an occupational assessment. Case studies will help you explore how to use the assessment to benchmark people in your organisation.
Following completion of the Knowledge Assessment, each delegate will also receive a certificate of accreditation as a GIA Practitioner.
Dit is een Instructor-Led Training waarin we dieper ingaan op de wetenschap achter de platformprofielen. Naast het begrijpen van de onderliggende theorieën en methodologieën, nemen we je mee door meerdere praktische oefeningen waarmee je de kunst van het toepassen van je kennis in real-world scenario's onder de knie krijgt. De leerdoelen voor de cursus zijn:
- Theory driving Perform One: het begrijpen van Gedrag.
- Collega's begrijpen: praktisch gebruik van gedrag voor communicatie en interactie.
- Teams begrijpen: praktisch gebruik van Gedrag voor het afstemmen en verbinden van teams.
Dit is een Instructor-Led Training waarin we dieper ingaan op de wetenschap achter de platformprofielen. Naast het begrijpen van de onderliggende theorieën en methodologieën, nemen we je mee door meerdere praktische oefeningen waarmee je de kunst van het toepassen van je kennis in real-world scenario's onder de knie krijgt. De leerdoelen voor de cursus zijn:
- Theory driving Perform One: het begrijpen van Gedrag.
- Collega's begrijpen: praktisch gebruik van gedrag voor communicatie en interactie.
- Teams begrijpen: praktisch gebruik van Gedrag voor het afstemmen en verbinden van teams.
Het TEIQue assessment (emotionele intelligentie) van Thomas geeft je in zicht in hoe iemand emotioneel functioneert en omgaat met relaties, emoties en stress.
Tijdens de introductietraining leer je:
- Emotionele intelligentie (EI) te definiëren en begrijpen wat de waarde is voor de werkomgeving.
- Welke 15 facetten van emotionele intelligentie gemeten worden.
- Hoe je TEIQue kunt inzetten bij werving en selectie.
- Hoe je scores bij de diverse facetten kunt interpreteren en uitleggen.
Na afloop van de training ben je in staat om het TEIQue-rapport te lezen en de resultaten te bespreken.
Als onderdeel van de training ontvang je voorafgaand een uitnodiging voor het invullen van het TEIQue-assessment. Na de introductietraining ontvang je jouw TEIQue-rapport.
Het TEIQue assessment (emotionele intelligentie) van Thomas geeft je in zicht in hoe iemand emotioneel functioneert en omgaat met relaties, emoties en stress.
Tijdens de introductietraining leer je:
- Emotionele intelligentie (EI) te definiëren en begrijpen wat de waarde is voor de werkomgeving.
- Welke 15 facetten van emotionele intelligentie gemeten worden.
- Hoe je TEIQue kunt inzetten bij werving en selectie.
- Hoe je scores bij de diverse facetten kunt interpreteren en uitleggen.
Na afloop van de training ben je in staat om het TEIQue-rapport te lezen en de resultaten te bespreken.
Als onderdeel van de training ontvang je voorafgaand een uitnodiging voor het invullen van het TEIQue-assessment. Na de introductietraining ontvang je jouw TEIQue-rapport.
This is an Instructor-Led Training in which we delve into the science behind the platform profiles. Besides understanding the underlying theories and methodologies, we'll take you through multiple practical exercises through which you'll be able to master the art of applying your knowledge in real-world scenarios. The learning objectives for the course are:
- Theory driving Thomas Connect: understanding Behaviour.
- Understanding Colleagues: practical use of Behaviour for communication and interaction.
- Understanding Teams: practical use of Behaviour for aligning and connecting teams.
De Emotionele intelligentie (TEIQue) accreditatietraining is een vervolg en verdieping op de TEIQue-introductietraining. Tijdens de TEIQue-accreditatietraining komt het volgende aan bod:
- Reflectie op wat je hebt geleerd tijden de TEIQue-introductietraining.
- Het interpreteren van hoge en lage TEIQue-scores op basis van praktijkcasuïstiek.
- Het belang van je eigen resultaten begrijpen.
- TEIQue in coaching en ontwikkeling.
- TEIQue voor opstellen van functies en als ondersteuning bij werving en selectie.
- Feedback geven met TEIQue als onderbouwing.
Na afloop van de training kan je het TEIQue-rapport op de juiste wijze interpreteren en inzetten bij recruitment en coaching en ben je in staat hoogwaardige feedback te geven.
Voor deelname aan de TEIQue-accreditatietraining is een voltooide TEIQue-introductietraining een vereiste.
Certificazione Thomas International per la somministrazione del Trait Emotional Intelligence Questionnaire (TEIQue)
De Emotionele intelligentie (TEIQue) accreditatietraining is een vervolg en verdieping op de TEIQue-introductietraining. Tijdens de TEIQue-accreditatietraining komt het volgende aan bod:
- Reflectie op wat je hebt geleerd tijden de TEIQue-introductietraining.
- Het interpreteren van hoge en lage TEIQue-scores op basis van praktijkcasuïstiek.
- Het belang van je eigen resultaten begrijpen.
- TEIQue in coaching en ontwikkeling.
- TEIQue voor opstellen van functies en als ondersteuning bij werving en selectie.
- Feedback geven met TEIQue als onderbouwing.
Na afloop van de training kan je het TEIQue-rapport op de juiste wijze interpreteren en inzetten bij recruitment en coaching en ben je in staat hoogwaardige feedback te geven.
Voor deelname aan de TEIQue-accreditatietraining is een voltooide TEIQue-introductietraining een vereiste.
Vous voulez cerner les comportements professionnels de vos candidats et/ou collaborateurs et détecter leurs motivations, leurs modes de communication ainsi que leur valeur ajoutée pour votre entreprise.
Vous voulez favoriser l’adéquation homme/poste en ajoutant à votre démarche d’évaluation un outil fiable, validé, rapide et utilisable à international.
Au cours de la formation d'accréditation APP, les points suivants seront abordés :
- Le modèle de Marston
- Comment les graphiques structurent le rapport
- Comportement et fonction
- L’utilisation des rapports
- L’importance d’un feedback efficace
- Lire les profils/les graphiques particuliers
- L’utilisation de l’APP en sélection et recrutement
- L’utilisation de l’APP en développement
- Donner du feedback
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Comprendre la mécanique de l’APP
- Gérer, conseiller et exploiter les résultats de façon efficace
- Appliquer les résultats de façon pratique afin d’améliorer la prise de décision
L’inscription à cette session doit être effectuée 48 heures minimum avant le début de la formation
This is an Instructor-Led Training in which we delve into the science behind the platform profiles. Besides understanding the underlying theories and methodologies, we'll take you through multiple practical exercises through which you'll be able to master the art of applying your knowledge in real-world scenarios. The learning objectives for the course are:
- Characteristic fit: understanding Behaviour
- Characteristic fit: understanding Personality
- Learning speed and neurodiversity: understanding Aptitude and the considerations for neurodiversity
