Investeren in het welzijn van je mensen is belangrijker dan ooit. De directe voordelen? Denk aan binden en boeien zeker nu de arbeidsmarkt zo krap is, terugdringen van verzuim, toename effectiviteit van medewerkers, omzetgroei… het zijn er nogal wat. We sommen ze puntsgewijs voor je op. Maar laten we beginnen met hoe. Wat kan jij doen om optimale betrokkenheid en vitaliteit van je mensen te realiseren?
De arbeidsmarkt is totaal overspannen. En duizenden werknemers ook, volgens onderzoek van vakbonden, arbodiensten en zorgbedrijven. Hoe gaan we hiermee om? We moeten het niet zoeken in minder werken, maar in een betere balans. Dit is waarin Thomas en Yolanda van Dongen van coaching- en trainingsbureau Van Dongen & Co. al jaren samen optrekken: het optimaliseren van het welzijn van werknemers voor het beste organisatieresultaat.
Dat wil ik!
Niks en niemand is méér gebaat bij groei en ontwikkeling dan de medewerkers zelf. Je wordt er namelijk gelukkiger en effectiever van. En energiek. Je kunt gerust zeggen dat groeien en bloeien een levensdoel is. Uniek voor ieder mens. Soms moet je ook durven snoeien: de schaar ergens inzetten, want leven en werk veranderen voortdurend. Als organisatie behaal je de allerbeste resultaten als mensen zélf aan het roer staan van hun eigen groei, snoei en bloei. En intrinsiek gemotiveerd zijn om de beste versie van zichzelf te worden en te laten zien. Voor nu en de toekomst. Dat loont! Maar waarom zou iemand dat willen? Als het traject niet alleen waardevol, maar ook leuk is. En jij het als werkgever faciliteert*.
GROEI|SNOEI|BLOEI®
Maak kennis met GROEI|SNOEI|BLOEI®, opgericht door Yolanda van Dongen en Gea Zeilstra. Het vernieuwende totaalconcept voor persoonlijk leiderschap, gebaseerd op gevalideerde modellen en inzichten uit managementtheorieën en de psychologie. GROEI|SNOEI|BLOEI® geeft inzicht in je energiebronnen en kwaliteiten, je overtuigingen en de (bij)rollen die je in je leven vervult. Je werkt toe naar een concreet actieplan, dat als input kan dienen voor een persoonlijk ontwikkelplan. Individueel, met of zonder coach, met een team of groep, live, online of aan de hand van het inspirerende werkboek: ‘Mijn persoonlijk leiderschap - GROEI|SNOEI|BLOEI®. Kies wat past bij je medewerker en organisatie. Voor het optimale resultaat combineer je het programma met de assessments van Thomas.
De winst
Verbetering of toename van:
- Vitaliteit
- Betrokkenheid van medewerkers
- Verzuimcijfers
- Werk-privébalans
- Prioriteiten stellen en keuzes maken
- Omzet
- Effectiviteit
- Loopbaankeuzes
-
Meer weten? Klik hier!
*Opleidingsbudget wordt meestal ingezet om kennis op te doen. Terwijl dat niet altijd doorslaggevend is voor succes in de werksituatie. Lang niet altijd! Investeren in zelfkennis en persoonlijke groei is meer dan het overwegen waard.
