Je bent net afgestudeerd, jong professional. Er ligt een gigantische markt voor je open en je moet gaan solliciteren. OK, misschien niet meer zo gigantisch in deze pandemie. Maar je weet alsnog niet goed waar te beginnen. Want nu kom je er pas écht achter dat ondanks je vele stages, bijbaantjes en carrière markten je je toch niet voorbereid voelt op wat er komen gaat: het vinden van een baan.
Door vele richtingen in studies en grote diversiteit in de banenmarkt zie je al snel door de bomen het bos niet meer. Wat vind je nou leuk? Wat is iets wat je voor de rest van je leven (of in ieder geval de komende paar jaar) wil gaan uitoefenen? Tot op zekere hoogte komt dit neer op “trial and error”, gewoon proberen en zien wat je ligt. Bovendien weten veel personen echt wel wat hun vaardigheden zijn en hoe ze het liefst te werk gaan. Maar om dit nu ook zo te kunnen verwoorden is een tweede. En zelfs al heb je een sollicitatiegesprek, hoe bewijs je dan dat je echt zo proactief bent? Of zo’n perfectionist? Dit is voor de sollicitant moeilijk te bewijzen en voor de recruiter moeilijk te toetsen. Gelukkig niet meer!
Er is namelijk een simpele, snelle, betrouwbare en effectieve manier om hierachter te komen. Een gedragsanalyse is ogenschijnlijk een simpel assessment, maar heeft verrassende diepgang, nuance en scherpte. Wij spraken een aantal recente alumni van Universiteit Maastricht en lieten ze onze assessments invullen. Wij vroegen ze vervolgens om feedback.
"Toen ik afstudeerde had ik geen flauw benul dat dit soort toetsen bestonden en ik had een hoop problemen om duidelijk te maken wat mijn karakter is en welke vaardigheden ik heb die relevant zijn voor de banenmarkt. De PPA gaf me deze inzichten en nu voel ik me veel zelfverzekerder."
- Amy
Veel scholen bieden al carrièretrainingen en coaches ter ondersteuning van studenten. Veel studenten weten echter niet van hun bestaan, de coaches zijn compleet volgeboekt, of er zijn niet genoeg middelen inzetbaar om échte diepgang te creëren. Precies de reden dat wij al vele coaches tot onze klant hebben gemaakt zodat ze ondersteund kunnen worden in hun werk. Ons doel is om elke carrière coach in Nederlandse onderwijsinstellingen te kunnen ondersteunen in het geweldige werk dat ze doen!
Maar laten we brutaal zijn en een stapje verder gaan. Waarom maken we de toetsen niet standaard onderdeel van het (af)studeertraject? Want je wil toch niet anders dan bekend staan als een school die haar studenten maximaal ondersteunt?! Daarom werken wij graag samen met onderwijsinstellingen om zo hun instituut nog meer op de kaart te zetten.
