DISC-testen zijn één van de meest algemeen erkende en gebruikte psychometrische testen die worden gebruikt door bedrijven over de hele wereld.
De DISC is gebaseerd op de gedragstheorie van psycholoog William Moulton en concentreert zich op vier persoonlijkheidskenmerken: dominantie, invloed, conformiteit en stabiliteit. DISC is een gedragsbeoordeling die gedrag en prioriteiten begrijpt door antwoorden op verschillende routinevragen te meten.
Niet alleen biedt het begrijpen van het model grote voordelen, maar wist je dat een DISC geaccrediteerde professional kunt worden?
We helpen organisaties al jaren met het in kaart brengen van hun wervingsbehoeften, het ontwikkelen van platforms en assessments die helpen bij het werven van personeel, op basis van hun gedrag, leervermogen en vaardigheden. Bij Thomas bieden we trainingen aan voor de volledige reeks psychometrische assessments, waaronder onze op DISC gebaseerde gedragsbeoordeling, de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA).
We gaan kijken hoe de Thomas DISC/PPA-training eruitziet, hoe je DISC gecertificeerd kunt worden en waarom je deze accreditatie zou willen.
Wat is een Thomas DISC-training?
Tijdens de Thomas DISC-training krijg je een uitgebreid overzicht van de vier belangrijkste gebieden in de gedragspsychologie, waaronder: dominantie, invloed, conformiteit en stabiliteit.
Door middel van introductie- en accreditatietrainingen krijgen deelnemers niet alleen de tools en kennis om de testen in een professionele context uit te voeren. Ze krijgen ook een breder begrip van de principes die worden gebruikt om te begrijpen hoe mensen zich gedragen op de werkplek.
Naast het ontwikkelen van inzicht in de op de DICS-theorie gebaseerde theorie die ten grondslag ligt aan de gedragsbeoordeling (PPA), weet je na de training:
Introductietraining
- Wat de gedragsbeoordeling meet en heb je kennis over hoe dit kan worden ingezet bij werving en ontwikkeling.
- Hoe je de gedragsbeoordeling op een goede en verantwoorde manier kunt gebruiken.
- Hoe je de gedragseisen van een functie kunt beoordelen.
Accreditatietraining
- Hoe je de data die in de rapporten staat kunt verwerken, interpreteren en terug kunt koppelen.
- Hoe je de gedragsbeoordeling het beste op een goede en verantwoorde manier kunt gebruiken.
- Hoe je de resultaten kunt toepassen in verschillende commerciële situaties om meer zelfverzekerde en objectievere beslissingen te nemen.
- Hoe je je wervingstraject het beste kunt structureren door middel van de gedragsbeoordeling.
- Hoe je de gedragseisen van een functie kunt beoordelen en hoe je de resultaten van een beoordeling kunt gebruiken om zowel sterke als ontwikkelingspunten te benadrukken.
Hoe word je DISC-gecertificeerd?
Er zijn drie manieren waarop je een Thomas accreditatie voor psychometrische assessments kunt verkrijgen.
Virtual Classrooms
Virtuele klaslokalen zijn de afgelopen jaren steeds populairder geworden. Hierdoor heb je overal ter wereld toegang tot trainingen. De training is opgesplitst in twee sessies: introductie en accreditatie en worden gegeven door ervaren Thomas trainers. Op de trainingskalender zie je wanneer de eerstvolgende online training staat gepland.
Training bij jou op locatie
We begrijpen dat de organisatiedynamiek een belangrijke rol speelt tijdens trainingen. Onze trainingen zijn op maat gemaakt en aangepast aan de behoeften van onze klanten en worden gegeven door onze ervaren trainers die al jarenlang met onze oplossingen werken. We komen graag naar jouw kantoor of vestiging om de training op locatie te verzorgen.
Training op ons kantoor
Daarnaast organiseren we regelmatig trainingen op ons kantoor in ’s-Hertogenbosch, waar we onze klanten gastvrij ontvangen. Wil je weten wanneer de eerstvolgende DISC-training staat gepland? Bekijk dan onze trainingskalender.
Waarom zou je DISC-gecertificeerd willen worden?
Wat levert het je op om DISC-gecertificeerd te zijn? Zoals met de meeste certificeringen, laat je door kwalificaties in het door jou gekozen werkgebied zien dat je een brede basiskennis hebt. Dit is relevant voor je huidige en toekomstige werkgevers, omdat ze zien dat jouw vaardigheden up to date en relevant zijn voor je functie. Daarnaast ben je in staat om zelf DISC-assessments af te nemen en de resultaten te interpreteren, wat het bedrijf tijd en geld bespaart.
Een DISC-certificering levert ook een diepgaand begrip op van de verschillende concepten binnen de gedragspsychologie. Het DISC-assessments is een snelle maar zeer effectieve manier om het gedrag van een persoon op de werkplek te begrijpen, waardoor je meer inzicht krijgt in hun capaciteit en hoe ze zich waarschijnlijk zullen gedragen.
Daarnaast staat een dergelijke training goed op je cv en maakt het jou een interessante kandidaat voor je huidige en toekomstige werkgevers.
De verkregen informatie kan worden gebruikt om onder andere de volgende vragen te beantwoorden:
- Wat motiveert iemand?
- Wat zijn sterke en verbeterpunten?
- Wat is de favoriete communicatiestijl?
- Hoe gaat iemand om met collega’s en het team?
- Hoe gedraagt iemand zich onder druk?
- Is iemand gefrustreerd in zijn of haar huidige situatie?
- Welke management- of coaching stijl zal het beste in iemand naar boven halen?
Wat is een DISC-accreditatie?
Een Thomas DISC-accreditatie wordt toegekend aan iemand die het juiste assessment kan selecteren, begrijpen en structureren en deze succesvol kan uitvoeren. Het gaat hierbij specifiek om het Thomas assessment.
De Thomas DISC-training en -accreditatie geeft je wat je nodig hebt om het assessment uit te kunnen voeren en feedback aan de kandidaat te geven.
Accreditatie is erg belangrijk en blijft één van de onderdelen van onze DISC-training. Hiermee test je of je het lesmateriaal begrijpt en hoe je DISC-assessments kunt laten werken. Accreditatie verkrijgen en je kennis vergroten is essentieel om verder te gaan met de implementatie van het assessment op de werkplek.
Accreditatie wordt verleend bij het voltooien van de cursus en het trainingsmateriaal dat bij elk specifiek assessmenttype hoort.
Meer weten?
Bezoek onze trainingspagina voor meer informatie over de verschillende soorten accreditatie en de data van de geplande trainingen. Je vindt hier meer informatie over alle assessments die we aanbieden.
Schrijf je direct in via de website voor een training, of neem contact met ons op als je meer wilt weten over een specifieke training.
