Het is bewezen dat werknemers verbinding met elkaar nodig hebben om succesvol te zijn, maar hoe krijg je dat voor elkaar?
"Vertrouwen voedt relaties. Werknemers die zichzelf kunnen zijn op het werk, zijn dubbel zo vaak geneigd om hun organisatie te vertrouwen." Global Talent Trends, Mercer, 2024
We brengen meer tijd door met collega’s dan met vrienden, maar terwijl je je vrienden kunt kiezen, kun je dat met je teamgenoten niet! Uit het rapport State of the Global Workforce, 2024van Gallup bleek dat 20% van de werknemers zich dagelijks eenzaam voelt en dat het welzijn onder jongeren is gedaald. Combineer dit met een recente studie uitgevoerd door Nectar, waaruit bleek dat 69,5% van de mensen aangaf dat ze gelukkiger zouden zijn als ze een diepere band hadden met hun collega's op het werk. Of met het Gallup-onderzoek, waaruit bleek dat 73% van de werknemers die zich verbonden voelen met hun teams meer kwaliteit laat zien op het werk. De boodschap is duidelijk: focus je op de verbinding tussen je teams op de werkplek en je zult hogere productiviteitsniveaus, meer tevredenheid en een groter vertrouwen zien.
Daarmee houden de wonderen van verbinding nog niet op. Uit onderzoek door onze psychologen bij Thomas is gebleken dat verbinding tot wel 55% van de intentie om het bedrijf te verlaten en 26% van de prestaties van werknemers kan voorspellen.
We zagen de noodzaak om ons te richten op verbinding op de werkvloer, en daarom hebben we 's werelds eerste verbindingsplatform gecreëerd: Thomas Connect. Het bouwt voort op 40 jaar toonaangevende expertise in people science en vertaalt deze inzichten naar heldere, betrouwbare informatie waarin je hele team vertrouwen kan hebben en die ze met een gerust hart kunnen delen.
Als je jouw inzichten deelt met een teamlid, geef je nauwkeurige informatie over hoe je graag wilt werken. Denk daarbij aan je communicatiestijl, hoe je het beste in teamverband werkt, hoe je graag feedback ontvangt... en dat alles op één plek. Als je iets specifieks wilt weten, kun je dat vragen aan Thom, onze AI-coach. Die zal je vraag onmiddellijk beantwoorden door de profielen van je collega's te scannen om het antwoord te vinden. Ons Thomas Connect-platform kan je helpen om betere teams, betere verbindingen, meer vertrouwen en meer respect op te bouwen. Dit alles wordt onderbouwd door toonaangevende wetenschap.
We streven allemaal naar een betere verbinding op het werk. Thomas Connect kan jou en jouw teams daarbij helpen. Lees er meer over op onze Thomas Connect-pagina of boek een demo Dan laten wij je zien hoe het allemaal werkt.
