Wat is je functie bij Thomas?
Als Head of People ben ik er verantwoordelijk voor dat het personeel van Thomas de best mogelijke werknemerservaring heeft. Ik werk samen met een geweldig HR-team, dat er hard aan werkt om dit te realiseren.
Wat is het leukste aan werken bij Thomas?
Voor mij is het de mogelijkheid om een verschil te maken, vooral doordat de organisatie zo open staat om op een progressieve manier met het personeel om te gaan, en het feit dat we mogelijk experimenteren en uitproberen om dingen perfect te krijgen.
Wat zeggen de assessments over jou?
Ik werk vlot en wil dingen gedaan krijgen. Ik ben geduldig, maar kan soms gefrustreerd raken als dingen tegenzitten, of als ik vertraagd word. Ik ben aan het leren om dit te matigen! Ik kan ook goed omgaan met grijze gebieden, wat cruciaal is als je in personeelszaken werkt. Ik heb een lage competitiviteit en hoef niet de luidste in de ruimte te zijn. Maar ik luister en observeer alle signalen om het hele overzicht te krijgen voordat ik mijn mening geef of een snelle beslissing maak. Ik ben graag goed georganiseerd (en heb een agenda met kleurcodes – jij ook?).
Wat doe je het liefst als je niet voor Thomas aan het werk bent?
Ik zou je heel graag versteld doen staan met een unieke, avontuurlijke hobby, maar ik ben saai en gelukkig. Ik ben gewoon graag samen met mijn familie en vrienden. En ik wandel. Veel.
